Инженер 1 категории службы изоляции и защиты от перенапряжений (СИиЗП)

• Изучать и анализировать информацию о работе оборудования подстанций, технических данных, обобщать их и систематизировать;
• Формировать объемы работ по диагностике на основании данных о состоянии оборудования подстанций, сведений об отказах оборудования;
• Разрабатывать производственные инструкции, технологические карты;
• Вести отчетность по профилактическим испытаниям закрепленного за ним оборудования в соответствии с требованиями ПТЭ ЭП, ПТЭ ЭСиС, СТО, "Объемов и норм испытаний электрооборудования";
• Обеспечивать выполнение лабораторией в установленные сроки выданных заданий, проводя эти работы с высоким качеством;
• Осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок (далее - ПОТЭЭ);
• Контролировать правильность ведения технической документации по испытаниям и выдачу протоколов испытаний в районы и службы, проверять и согласовывать документацию по испытаниям, выполняемым сторонними организациями;
• Разрабатывать рекомендации по текущей эксплуатации, методики контроля состояния изоляции и средств защиты от перенапряжения;
• Давать заключения о состоянии изоляции, средств защиты от перенапряжения и воздействия электрического тока, заземляющих устройств, пригодности их к дальнейшей эксплуатации, основных причинах повреждений изоляции, средств защиты и других элементов электроустановок;
• Готовить техническую документацию, протоколы испытаний
• Оформлять протоколы после проведения испытаний;

Требования: высшее техническое образование, опыт работы не менее 1 года в аналогичной должности, V группа по электробезопасности.

Условия:

• работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• график работы: 5/2
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• единовременная выплата к отпуску;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• возможность профессионального роста;
• предоставление возможности обучения.