Мастер участка дополнительных услуг

Обязанности:

• осуществление контроля за состоянием оборудования РП-10 кВ ТП 10/0,4 кВ, КВЛ-10 кВ, а также за нагрузкой на РП-10 кВ, ТП-10/0,4 кВ и уровнем напряжения в контрольных точках; организация допуска на закрепленное оборудование строительно-монтажных организаций и командированного персонала, также организаций, осуществляющих эксплуатационное обслуживание электроустановок;
• участие в организации подготовки рабочих мест для безопасного производства работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, подстанций электрических сетей и КВЛ-10 кВ.

Требования:

• среднее-профессиональное (техническое образование), высшее (техническое) образование
• стаж работы на производстве не менее 1 года (Высшее профессиональное (техническое) образование или не менее 3 лет (среднее профессиональное(техническое) образование.
• группа по ЭБ не ниже IV;
• знание правил устройства электроустановок;
• знание правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики;
• умение практически использовать средства оргтехники, практический опыт с программами: Word, Excel, Outlook, Internet. Желателен опыт работы в программах: "Пирамида 2000", конфигуратор счетчиков.

Условия:

• работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• частичная компенсация аренды жилья для иногородних;
• предоставляется бронь;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• коллективный договор;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• единовременная выплата к отпуску;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• возможность профессионального роста.