Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.09.2024
69% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.09.2024
68% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.09.2024
79% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Специалист 1 категории в отдел экономики и финансов

от 66 900 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

- Оформление договоров, работа с контрагентами;

- Ведение реестра договоров, обеспечение хранения договоров;

- Формирование в 1С заказов, счетов, актов;

- Обеспечение подписания договоров, актов заказчиками и исполнителями;

- Ведение отчетности об исполнении договоров.

Требования:

- Высшее экономическое образование;

- Стаж работы по специальности не менее 1 года

- Умение работать в программе 1С, знание офисных программ;

- Тактичность, коммуникабельность, аналитические способности, исполнительность.

Условия:

  • Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
  • График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление возможности обучения;
  • Работа в Гатчине.
Ключевые навыки
Управленческая отчетность
Вакансия опубликована: 12 сентября 2024, Гатчина
Похожие вакансии
Специалист отдела отгрузки (Малые Колпаны)
Гатчинский спиртовой завод
От 3 до 6 лет
Менеджер по закупкам и снабжению
60 000 - 70 000 ₽
Системлинк
От 1 года до 3 лет

Экономист

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится
Лояльное руководство, близость к дому, условия труда хорошие
Что можно улучшить
Условия нормальные, но нет развозки

Главный Экономист Отдела корпоративного финансирования

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работал больше 10 лет
3,5
Что нравится
Стабильность, ежегодная индексация, премии за подготовку к отопительному сезону
Что можно улучшить
Зарплату можно было бы и повыше

Экономист

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал 3-5 лет
3,0
Что нравится
Стабильно работающая компания-монополист. Чувство причастности к особой "касте" энергетиков, соц.пакет, профсоюз.
Что можно улучшить
каждый сам за себя, начиная со среднего звена руководителей - подковерная борьба. "Оглянись вокруг себя…”
Россети Ленэнерго
3,9
Хорошо
72%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Специалист 1 категории в отдел экономики и финансов — 62 750
На основании 6 отзывов
38 000 ₽ 75 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 178 отзывов
92% Своевременная оплата труда
88% Медицинское страхование
80% Оплата больничного
52% Удобное расположение работы
51% Наличие кухни, места для обеда
47% Корпоративные мероприятия
39% Профессиональное обучение
33% Система наставничества
29% Место для парковки
25% Оплата мобильной связи
24% Корпоративный транспорт
13% Удаленная работа
10% Гибкий рабочий график
5% Оплата транспортных расходов