Начальник района электрических сетей

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью района электрических сетей;
• Обеспечение текущее содержание линий электропередач, подстанций, зданий и сооружений в соответствии с ПТЭ, ППБ, техническими нормами;
• Руководство эксплуатационными, ремонтными, аварийно-восстановительными работами;
• Организация проведения работы с персоналом;
• Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и технологии выполнения работ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (электротехническое);
• Опыт работы в области эксплуатации или оперативно-технологического управления объектов электросетевого хозяйства сфере электроэнергетики от 10 лет, на руководящих должностях не менее 5 лет;
• V группа по электробезопасности;
• Навыки планирования и организации работы по техническому обслуживанию и ремонту электросетевого оборудования, ликвидации аварийных ситуаций;
• Навыки планирования перспективного развития сети, формирования ремонтной программы;
• Навыки работы с персоналом в электросетевом комплексе.

Условия:

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
• График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Работа в г.Тосно