Ведущий инженер механик (наладчик)
NOVAROLL (Новаролл) сегодня- это одна из лидирующих компаний по производству и реализации транспортной упаковки. Кроме того, компания успешно развивает направления пищевой упаковки, химической и строительной продукции.
Наша задача- не только формирование команды профессионалов, но и создание благоприятной атмосферы для работы, чтобы каждый сотрудник приходил на работу с удовольствием и мог сказать, что он работает в компании своей мечты.
Обязанности:
Руководство подчиненным персоналом в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами
Обеспечивать выполнение работ по качественному ремонту и обслуживанию технологического оборудования
Определять потребность оперативно-дежурной службы цеха в резервных запасных частях, материалах и инструментах,принимать меры по их комплектации, следить за их рациональным и экономным расходованием, бережным хранением и эксплуатацией
Проводить анализ работы технологического оборудования , выяснять причины длительных простоев и выпуска бракованной продукции
Обеспечивать приемку и пуск оборудования после ремонта
Эффективное использование потребляемых энергетических , материальных и трудовых ресурсов
Осуществлять надзор за работой субподрядных организаций при проведении ремонтов и реконструкций оборудования
Определять потребность в средствах измерения и подавать заявки на их приобретение
Соблюдать требования промышленной безопасности, нормы и правила охраны труда,промышленной санитарии и пожарной безопасности
Требования:Ответственность
Трудолюбие
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- График 5/2;
- Корпоративный транспорт;
- Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);
- Страховка от несчастных случаев;
- Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)
- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
- Премии за выполнение производственных показателей;
- Обучение (с первого дня с наставником)
- Обеспечение спецодеждой (по сезону);
- Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков)
- Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам;
- Комплексный обед за счет работодателя.