Начальник отдела закупок

Вакансия открыта в компании, осуществляющей реализацию современного, экологичного и социально-значимого транспортного проекта на территории Санкт-Петербурга – трамвайной линии «Славянка», который призван решить проблему транспортной доступности густонаселённых районов юга города.

Обязанности

• Закупки в рамках обеспечения эксплуатации трамвайной линии!
• Формирование отдела закупок, организация его работы;
• Определение порядка и процедуры закупки;
• Формирование бюджета и плана закупок (совместно со смежными отделами);
• Организация работы склада;
• Обеспечение наличия необходимых оборотных материалов;
• Контроль оборачиваемости складских запасов
• Поиск новых поставщиков, общение с поставщиками
• Обеспечения исполнения договоров на услуги (совместно со смежными отделами);
• Аналитика закупок, предоставление отчетности руководству

Требования

• Умение разбираться в технической документации, читать чертежи;
• Понимание специфики работы эксплуатирующей организации и предприятия транспорта
• Опыт организации закупок (закрытая и открытая форма) по закупке категориями: технологическое оборудование, запасных частей к подвижному составу, расходных материалов, СИЗ, оборотного фонда материалов; услуги по содержанию и ремонту зданий и сооружений
• Опыт планирования закупок, страховых запасов
• Умение проводить анализ цен, маркетинговые исследования
• Опыт работы с рекламациями
• Навыки ведения переговоров, уверенные навыки контрактования и администрирования договоров;
• Знание принципов договорной работы

Условия

• Работа в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата;
• График работы 5/2 c 09:00 до 17:30,
• Работа в современном офисе, расположенном в шаговой доступности от метро (15 мин. пешком от ст.м. Площадь Ленина). Важно! В 3-4 квартале 2025 г. планируется переезд офиса в п. Шушары!
• Профессиональный и личностный рост;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе);
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративная библиотека;
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.