Торговый представитель (г. Сочи, Адлер)
Торгово-производственное партнёрство «ВалерИя» с 2005 года осуществляет деятельность в нескольких основных направлениях: производство товаров бытовой химии, производство пластмассовых изделий, дистрибуция товаров строительно-отделочных материалов. Мы входим в ТОП-3 крупнейших дистрибьюторов строительно-отделочных материалов (краски, пены, клея, герметики и др) по Югу России. Компания стремительно развивается и создаёт беспрецедентные для российского рынка события. Первые гелевые капсулы для стирки отечественного производства были изготовлены на нашем заводе в Ростове-на-Дону.
Стань частью команды единомышленников, увлечённых целью производить и поставлять на рынок доступные бытовые товары высокого качества Мы приглашаем компетентного, активного Торгового представителя и со своей стороны обеспечиваем комфортные условия труда, достойную мотивацию и погружение в яркую корпоративную жизнь.
Обязанности:
- выполнение ежемесячных планов продаж на вверенной территории по региону: Сочи, Адлер, Туапсе;
- выполнение поставленных спецзадач на вверенной территории по региону: чСочи, Адлер, Туапсе;
- поддержание и увеличение клиентской базы компании;
- продвижение собственных эксклюзивных торговых марок компании;
- расширение ассортимента продукции в розничных торговых точках;
- отслеживание и ведение дебиторской задолженности.
Требования:
- нам нужен самостоятельный, активный, нацеленный на результат коллега;
- знание сегмента DIY как преимущество (строительные и отделочные материалы, товары для дома и сада);
- пользователь ПК: программы Word, Excel, почтовые сервисы;
- образование не ниже средне-специального.
Что мы предлагаем:
- стабильную, динамичную работу в крупной торгово-производственной компании;
- действующую базу клиентов;
- обучение в начале работы с последующим регулярным обучением в процессе работы (компания регулярно проводит тренинги и обучение по продажам, приглашаем сторонних тренеров);
- для работы предоставляется планшетный компьютер;
- компенсацию сотовой связи,
- скидку сотрудникам на продукцию;
- высокий уровень дохода: оклад+ ежемесячная премия за выполнение показателей.