Рабочий на производство
Компания Modulbau — пионер prefab-технологий в России, ведущий российский производитель сантехнических модулей, модульных фасадов, модульных жилых и промышленных зданий. Основана в 2017 году.
Prefab-продукты компании Modulbau неоднократно становились призерами и победителями различных конкурсов.
Наша цель – развивать prefab в России, как инновационную технологию возведения объектов, которая сокращает сроки строительства, повышает качество и экономическую эффективность строительных проектов. Префабрикация – это то перспективное направление, которое становится будущим уже сейчас.
В связи с запуском производства фасадно-стеновых модулей (ФСМ) в г. Домодедово приглашаем в нашу команду рабочих.
Обязанности:
- Сборка каркаса, работы по контрутеплению, резка/укладка минеральной ваты в металлический каркас, работы по бетону, облицовка модуля ( сотрудники прикрепляются к определенному участку).
- умение работать с ручным инструментом( болгарка, шуруповёрт, ручная циркулярная пила).
- Оформление по ТК РФ ( оплата отпуска, больничного листа и др.)
- Белая заработная плата
- График работы сменный 5/2 с 9:00 до 18:00
- Дружный коллектив и приятная атмосфера.
Если ты готов учиться и развиваться, мы ждем тебя!
Контролер ОТК
Наличие удовлетворительной комнаты приёма пищи.
Удобная учётно-пропускная система (по сканеру лица)
Неудобный график: в объявлении заявлено 5/2, по факту 4/2 от 8 до 11 часов в день с нормой выработки 176 часов в месяц.
Информирование сотрудников неудовлетворительное: перед сотрудником на должности не ставят чёткой цели; не выдают чётких должностных инструкций, в результате чего о многих важных деталях узнаёшь поздно.
Недостаточно уважения к сотрудникам: руководство может убрать смену из графика без согласования с сотрудником, без сохранения з/п; спецодежду и оборудование выдают полностью не сразу, в некоторых случаях даже при необходимости; расчётные листы новые сотрудники могут не получать в течении длительного срока (более месяца); инструмент некачественный.
Не хватает полноценной зоны отдыха во время обеда.
Коллектив в пределах отдела - без нареканий, однако приходится контролировать работу и постоянно взаимодействовать с сотрудниками других отделов, с которыми общение проходит тяжело. Многие из них не знают русского языка в достаточной мере.
Результаты работы требуется записывать через таблицы exel. Они работают недостаточно быстро и недостаточно стабильно (возможно из-за низкого качества интернет соединения на предприятии). Регулярно приходится тратить большое количество времени на запись результатов работы и на перепроверку данных.