Руководитель проектов по закупкам
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Анализ закупок организаций холдинговой компании на предмет выявления продукции в отношении которой целесообразна разработка категорийных стратегий.
- Формирование кросс-функциональных групп, участвующих в разработке категорийных стратегий из сотрудников Холдинговой компании и её предприятий-Заказчиков, и обеспечение их работы.
- Подготовка материалов и документов категорийной стратегии.
- Обеспечение внедрения, реализации и отчётности о результатах категорийной стратегии.
- Разработка новых категорийных стратегий.
- Высшее образование.
- Опыт работы в сфере регламентированных закупок (Федеральный закон 223-ФЗ) в холдинговой промышленной компании не менее 3 (трёх) лет.
- Опыт по разработке и внедрению категорийного подхода к закупке продукции (категорийных стратегий).
- Опыт формирования и обеспечения работы кросс-функциональных групп.
- Опыт по подготовке аналитических и презентационных материалов, а также справок и заключений.
- Желательно:
- знание Единого положения о закупке Государственной корпорации «Ростех»;
- умение работать с Автоматизированной системой Финансовой и закупочной деятельности Государственной корпорации «Ростех»;
-
Работа в крупной, стабильной и успешной компании.
-
Заработная плата - оклад плюс система бонусов по итогам работы за год.
-
Полный социальный пакет, в т.ч. ДМС по окончанию срока испытания, льготное санаторно-курортное лечение, компенсация мобильной связи, возможность обучения.
-
Командировки до 5% от рабочего времени.
-
Офис м. Павелецкая.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 44 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
75%
Оплата больничного
66%
Наличие кухни, места для обеда
64%
Медицинское страхование
59%
Удобное расположение работы
41%
Место для парковки
36%
Корпоративные мероприятия
34%
Профессиональное обучение
27%
Оплата мобильной связи
23%
Корпоративный транспорт
14%
Система наставничества
11%
Компенсация питания
7%
Гибкий рабочий график
5%
Удаленная работа
2%
Оплата транспортных расходов