Менеджер по работе с персоналом

табельный учет работников;

участие в разработке внутренней регламентирующей кадровой документации;

правовое регулирование трудовых отношений;

обеспечение соблюдения требований трудового законодательства;

контроль за соблюдением графика отпусков;

информационно- аналитические справки о качественном и количественном составе работников;

своевременное предоставление любой учетной кадровой информации непосредственному и вышестоящим руководителям;

подбор и поиск персонала на вакантную должность;

консультативная помощь работникам по вопросам ТК РК;

контроль за исполнением трудовой дисциплины;

учет и запись в трудовые книжки работников;