Супервайзер мини-баров
от 60 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Загородный Конгресс-Отель Ареал 4* приглашает на работу Супервайзера мини-баров!
Мы предлагаем:
- Работу в динамичной активно развивающейся компании;
- Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы;
- Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Обучение и развитие за счет компании;
- Возможности карьерного роста;
- График работы 2/2 с 08:00 до 20:00;
- Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно;
- Бесплатную парковку;
- Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна;
- Мероприятия для сотрудников и их семей;
- Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги Отеля);
- Молодой и дружный коллектив единомышленников.
В Ваши обязанности будет входить:
- Обслуживание мини-баров в номерах отеля: пополнение, проверка после выезда Гостей, проверка сроков годности продукции;
- Складской учет товаров: бракераж, списание, инвентаризация, перемещение;
- Подготовка предложений для обновления ассортимента товаров мини-бара на основании спроса, взаимодействие со службой закупок на предмет поддержания поставок продукции мини-баров.
От Вас мы ожидаем:
- Образование не ниже среднего специального;
- Желателен опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев;
- Знание делового этикета, первичные знания складского учета;
- Аккуратность, ответственность, вежливость.
Вакансия опубликована:
4 сентября 2024,
Балашиха (Московская область)
Похожие вакансии
Координатор / супервайзер объекта
ЭКСЦЕЛЬСИОР
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 75 отзывов
96%
Корпоративный транспорт
95%
Своевременная оплата труда
92%
Оплата больничного
92%
Корпоративные мероприятия
89%
Наличие кухни, места для обеда
88%
Место для парковки
80%
Система наставничества
72%
Удобное расположение работы
68%
Профессиональное обучение
43%
Оплата мобильной связи
37%
Компенсация питания
36%
Удаленная работа
33%
Гибкий рабочий график
9%
Медицинское страхование
5%
Оплата транспортных расходов