Электромеханик
от 66 700 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
На постоянную работу в г. Великий Новгород требуется электромеханик топливо-раздаточных колонок (ТРК)
Требования:
- Образование среднее профессиональное/начальное профессиональное.
- Опыт работы от 2-х лет (по ремонту и обслуживанию ТРК).
- Удостоверение электробезопасности 3 гр. до 1000 В.
- Ответственность, дисциплинированность, аккуратность.
Обязанности:
- Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования ТРК, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании (ОПК).
- Официальное оформление по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа;
- Пятидневная рабочая неделя - пн.-чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 16.45.
- Стабильная заработная плата.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Великий Новгород
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 32 отзыва по этой специальности
Юрисконсульт
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится
Идеальный начальник: умная, требовательная, объективная, решительная, всему готова учить и развивать своих сотрудников. Настоящий лидер с которой хочется работать в одной команде. Идеальные коллеги: такие же умные, требовательные и объективные. Ленивому человеку, который не желает развиваться профессионально, на мой взгляд, работать в отделе не понравится.
Соблюдается режим труда и отдыха. Если переработки и случались, то ооочень редко и в случае, когда это действительно требуется + все стараются помочь друг другу, чтобы разобраться с ситуацией, которая стала причиной переработки.
В организации организован беговой клуб с ТОПовыми тренерами.
Что можно улучшить
Необходимо уровень заработной платы поднять до рыночного. Размер заработной платы, индексации и годового бонуса - это причина по которой хорошие специалисты покидают команду.
Начальник отдела
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Компенсация спортивных абонементов, соблюдение тк, дмс, страхование от несчастных случаев.
Что можно улучшить
Зарплаты очень низкие, неконкурентноспособные. Хочется, чтобы была возможность расти в должности.Атмосфера и отношение руководящих позиции к простым инженерам хромает . Не налажено взаимооотношение между смежными отделами . Незаинтересованость
сохранить кадры когда уходят хорошие специалисты. Очень нудная карьерная лестница там где решают по личным симпатиям, а не по компетенции сотрудника.
Отсутствие развития.
Невыстроенные бизнес-процессы
Штрафуют за опоздания, если для кого критично. Ну и повышений не предвидится все руководящие места заняты.
В отделах руководители не ценят своих работников, отсюда текучесть кадров. Тормозят работу лишними совещаниями, делают работу ради работы.
Нужно убрать практику тихого найма, вовремя индексировать зарплату, ценить, слышать и поощрять и повышать зарплату работникам которые трудятся в компании давно и на совесть. Взамен уволенного человека принимать на работу нового, а не распределять неподъемную работу на единственного оставшегося специалиста по направлению. Улучшить финансирование направления охраны труда. Не выделяя на направление деньги, хоть золотого специалиста посади, работы не получится.
Ведущий специалист
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Более менее приятный коллектив в некоторых отделах, наличие ДМС и соблюдение тк.
Что можно улучшить
Очень низкие зарплаты. Вам будет хватать на жизнь, только если вы ни на что глобальное не копите, жилье вам покупают, вы за экологию и поэтому отказываетесь от личного авто (но тратитесь на общественный транспорт допустим), никуда особо не ходите, не дарите дорогим людям хорошие классные подарки да, только платите коммуналку, просто хорошо питаетесь, и периодически обновляете какие-то вещи себе, ездите в отпуск. Ну то есть на базу хватит, но не на что-то сверх этого. Не тратьте времени - конкуренты платят больше. Куда сотрудники и уходят.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 53 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
77%
Оплата больничного
47%
Медицинское страхование
42%
Удобное расположение работы
38%
Наличие кухни, места для обеда
25%
Место для парковки
23%
Система наставничества
21%
Профессиональное обучение
21%
Корпоративные мероприятия
15%
Корпоративный транспорт
11%
Оплата мобильной связи
8%
Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
Электромеханик железнодорожной инфраструктуры
61 000 - 67 000 ₽