Повар-бригадир, Когалым
от 105 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
-
Ведение ежедневной, ежемесячной отчетности
-
Координация работы бригады
-
Приготовление холодных и горячих блюд в соответствии с технологическими картами
-
Организация и поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
- Соблюдение стандартов качества и безопасности пищевого производства
Требования:
- Опыт работы по специальности от 3 лет, либо наличие профильного образования
- Опыт работы вахтовым методом
Условия:
- Вахта 30/30
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Работа в вахтовом поселке
- Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек
- Питание, медосмотр, проезд к месту работы и обратно оплачивается за счет работодателя
- Место работы: г. Когалым, Ханты-Мансийский автономный округ
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Кухоный работник
Магадан,
сентябрь 2024
Что нравится
Свобода в выборе рабочего места,место для отдыха,коллектив и условия труда
Что можно улучшить
Зарплату поднять,и хотя бы 1 выходной день,ходить в спортзал всем,а не только сотрудникам высшей лиги.
Повар горячего цеха
Новый Уренгой,
апрель 2024
Что нравится
Стабильно оплата труда в время Аванс и зарплата
Билет туда и обратно домой
Что можно улучшить
Набираеть опытный повара к сожалению Повара без опыта работа .
Перед тем запускаеть повар на обекть он должен с опыт работа и чтобы повар уметь хорошо готовить, оплатить переработки
Поднимать зарплату. И увеличить лимит по питание 180 рублей за день это очень мало .
Повар,пекарь
Москва,
январь 2024
Что нравится
Лояльность руководства(менеджеров,управляющих)на некоторых обьектах
Что можно улучшить
Условия работы на некоторых обьектах
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 31 отзыва
94%
Своевременная оплата труда
55%
Оплата транспортных расходов
52%
Оплата больничного
48%
Наличие кухни, места для обеда
42%
Компенсация питания
26%
Медицинское страхование
26%
Корпоративные мероприятия
23%
Удобное расположение работы
19%
Оплата мобильной связи
16%
Профессиональное обучение
16%
Система наставничества
13%
Корпоративный транспорт
6%
Удаленная работа
6%
Гибкий рабочий график
6%
Место для парковки