Награды компании 0 наград из 3

Слесарь-ремонтник

145 000 - 155 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

На производство требуются Слесари-ремонтники для работы ВАХТОЙ.

Открыты вакансии в Свердловской области (г. Ревда, г. Богданович)

Заработная плата от 145 000 до 155 000 рублей в месяц до вычета НДФЛ

Условия и преимущества:
  • Оформление по ТК РФ с первого дня
  • Стабильные выплаты 2 раза в месяц на карту любого банка + Авансы каждую неделю
  • Вахта 60/30
  • График работы 6/1 по 12 ч
  • Проживание в комфортных условиях (с развозкой до места работы и обратно)
  • Приведи друга" - премия 4000 р, если приедете на работу с друзьями! Чем больше друзей, тем больше премия
  • Медкомиссия за наш счет!
  • Компенсируем проезд на вахту и обратно!
Обязанности:
  • Ремонт металлорежущего оборудования (токарные, фрезерные, шлифовальные станки)
  • Обслуживание коленно-рычажных прессов
Требования:
  • Опыт работы от 1 года

Звоните и оставляйте свой отклик, я с радостью отвечу на все ваши вопросы!

Вакансия опубликована: 27 сентября 2024, Курган
Похожие вакансии
Слесарь-ремонтник на ВСМПО-АВИСМА
от 131 800 ₽
Корпорация ВСМПО-АВИСМА
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Слесарь МСР

Санкт-Петербург,
апрель 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Задержек по зп нет, что приятно)
Отличный понимающий коллектив, руководство идет на диалог, адекватно воспринимает критику) Мастер норм мужик!)
Что можно улучшить
зп можно еще больше, а так все супер
Великий Вахтовый Путь
4,6
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,3
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Удобное расположение работы
100% Наличие кухни, места для обеда
100% Оплата транспортных расходов
75% Медицинское страхование
75% Профессиональное обучение
75% Место для парковки
75% Система наставничества
50% Оплата больничного
50% Корпоративный транспорт
25% Компенсация питания
25% Корпоративные мероприятия