Бухгалтер столовой
80 000 - 104 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
С чем предстоит работать: 1.Ведение бухгалтерского учета, всех участков, в т.ч. работа с первичной документацией.
2.Ведение управленческого учета.
3.Ведение кадрового учета.
4.Работа в системе «Честный знак»
5.Работа с ЭДО
6.Работа с Клиент-банком.
7.Работа с договорами, подготовка и проверка.
8.Работа с путевыми листами.
9.Знание онлайн-касс, работа с наличными ДС , выдача, прием выручки.
10.Формирование бюджета
Требования:- Высшее образование, опыт работы от 1 года
-
Знание 1С Бухгалтера, ЗУП.
Системы налогообложения УСН «Доходы минус расходы», Патент - Желательно опыт работы в сфере общепита
-
Условия:
- 5-ти дневная рабочая неделя, 8 ч. в день (сб., вс выходные)
- Заработная плата 2 раза в месяц, оклад + бонусы
- Возможности профессионального развития и карьерного роста
- Оформление согласно ТК РФ
- Своевременная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц)
- Бесплатные занятия в спорткомплексе «Сура» (расположен на территории работодателя, свои сборные команды по разным видам спорта, участие в соревнованиях).
- Туристические поездки для сотрудников и их семей, корпоративные праздники
-
Позвоните в отдел кадров, и мы назначим время собеседования и ответим на все интересующие вопросы!
Вакансия опубликована:
вчера,
Пенза
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Бухгалтер
Пенза,
ноябрь 2022
Что нравится
Близость к дому, хороший коллектив
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками, использовать новые программные продукты
Главный бухгалтер
Пенза,
август 2022
Что нравится
Большой коллектив, соотнесение себя в единым целым, дух Команды
Что можно улучшить
Уровень зарплаты, душевность в отношениях
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 28 отзывов
82%
Своевременная оплата труда
75%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Оплата больничного
57%
Удобное расположение работы
57%
Место для парковки
57%
Система наставничества
57%
Корпоративные мероприятия
54%
Профессиональное обучение
43%
Медицинское страхование
18%
Корпоративный транспорт
14%
Оплата мобильной связи
4%
Удаленная работа
4%
Гибкий рабочий график
4%
Компенсация питания