Менеджер по работе с партнерами (издатели, рекламные сети)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ГПМ Реклама (сейлз-хаус «Газпром-Медиа Холдинга») является ведущим игроком рекламного рынка и в едином окне реализует рекламный инвентарь активов Холдинга и его партнеров в ключевых медиа-сегментах: ТВ (спонсорство), радио и цифровая реклама.
Совместно с партнерами и игроками рынка ГПМ Реклама регулярно проводит индустриальные исследования по оценке эффективности рекламных возможностей. Команда постоянно совершенствует рекламные решения, разрабатывает новые продукты и помогает брендам становиться ближе к своей аудитории.
Задачи:
- Искать и привлекать новых партнеров для размещения на площадках (издатели, рекламные сети итд);
- Проводить встречи, коммерческие переговоры;
- Организовывать и контролировать подписания документов с новыми площадками;
- Сопровождать новых партнеров и управлять процессом интеграции;
- Взаимодействовать с партнерами – консультация и операционная поддержка;
- Анализировать и отслеживать ключевые показатели партнёров, составлять и реализовывать рекомендации для улучшения совместной работы;
- Отслеживать выполнения KPI партнеров и двусторонних обязательств (план по качеству инвентаря (VTR, CTR, Fraud, BS и т.п.), выполнению бюджетов и т.д.);
- Разбирать проблемные кейсы и жалобы на качество в ходе рекламной кампании
- Консультировать смежные подразделения по партнерским продуктам;
- Участвовать в разработке инициатив и инструментов для обеспечения работы и развития партнеров;
Наши ожидания:
- Релевантный опыт работы в digital от 2х лет;
- Знание технологий Header Bidding, устройства digital рынка, знание медийных показателей;
- Опыт работы в сфере Digital Buying / SSP приветствуется
- Высшее образование;
- Аналитический склад ума (работа с цифрами, данными, отчетами);
- Уверенный опыт работы в Excel
- Работа в лучшем медиа-холдинге страны;
- Официальное оформление с 1-ого рабочего дня по ТК РФ;
- ДМС со стоматологией
- График работы 5/2 10:00-19:00 (2 дня офис, 3 дня дома)
УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ!
В сопроводительном письме просьба указывать ваши пожелания по заработной плате .
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Владивосток,
декабрь 2022
Что нравится
Оплачивается мобильная связь, мед.страховка, адекватный руководитель, клевые коллеги в других регионах и в головном офисе. Главное: работа на удаленке!!!
Что можно улучшить
Ограничение потолка премии до 120% я предлагал убрать, но не согласовали. В остальном все ок было.
Менеджер по продажам
Екатеринбург,
декабрь 2022
Что нравится
Удаленная работа без офиса в Екатеринбурге. Огромная экономия времени на дорогу в офис и обратно. Понятные задачи, хороший продукт. Классные коллеги, многие были готовы подсказывать как лучше действовать в той или иной ситуации с крупными клиентами.
Что можно улучшить
Не хватало командировок в головной офис в Москву. Зумы и другие видеозвонки - отлично на ежедневной основе, но один или два раза в год нужно бы приглашать в офис для обсуждения целей на год или для подведения итогов. Доп.мотивация так сказать.
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится
добровольное медицинское страхование, современный офис, режим работы
Что можно улучшить
hr рекрутинг на невысоком уровне, присутствует некомпетентнoсть сотрудников и их низкая соoбразительность
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 56 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
84%
Медицинское страхование
68%
Наличие кухни, места для обеда
68%
Оплата больничного
45%
Удобное расположение работы
45%
Удаленная работа
36%
Корпоративные мероприятия
25%
Гибкий рабочий график
20%
Система наставничества
16%
Профессиональное обучение
16%
Место для парковки
16%
Оплата мобильной связи
2%
Оплата транспортных расходов