Менеджер по внутренним коммуникациям

Чем предстоит заниматься:

• Развитие системы внутренних коммуникаций компании: анализ и систематизация существующих каналов внутренних коммуникаций, создание новых информационных продуктов;
• Обеспечение прозрачности, упорядоченности и своевременности в информировании всех целевых аудиторий, формирование процессов и стандартов работы по направлению;
• Поиск и внедрение эффективных способов донесения до сотрудников миссии, стратегии компании, бизнес-целей, популяризация ценностей, продуктов и достижений компании;
• Участие в становлении корпоративной культуры и повышении привлекательности внутреннего HR-бренда;
• Повышение вовлечённости команды в корпоративную жизнь и развитие комьюнити (опросы, регулярные собрания, спорт, праздники и т.д.);
• Администрирование внутреннего информационного портала, корпоративных чатов, телеграм-каналов, цифровых экранов в офисе: подготовка контент-плана, коммуникационных материалов (новости, интервью, рассылки, посты, баннеры) и их размещение;
• Формирование календаря корпоративных мероприятий и его последовательная реализация: от разработки концепта до выступления в роли ведущего / модератора и оценки эффективности;
• Проведение опросов среди сотрудников компании, аналитика результатов;
• Планирование и реализация активностей по направлению КСО;
• Улучшение функционала коммуникационных платформ, формирование технических заданий для ИТ команды;
• Совместная работа с отделом дизайна: подготовка брифа и организация процесса по созданию визуальных материалов и проведению фото-/видеосъёмок сотрудников и корпоративных мероприятий;
• Работа с подрядчиками при подготовке коммуникационных проектов, включая формирование ТЗ, бюджета и документооборот.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций / внутреннем PR от 3 лет;
• Опыт построения, внедрения и автоматизаций внутренних коммуникаций;
• Опыт подготовки и сопровождения внутренних мероприятий;
• Опыт развития и внедрения проектов, направленных на повышение мотивации и вовлеченности сотрудников;
• Понимание специфики работы с IT-комьюнити;
• Высокий уровень владения устной и письменной речью;
• Умение работать с контентом, умение писать тексты различной тематики;
• Навыки работы с разными каналами коммуникации;
• Системный подход: от снятия запроса/потребностей внутреннего клиента до реализации проекта «под ключ»;
• Отслеживание новых трендов и инструментов внутренних коммуникаций;
• Проактивность, самостоятельность;
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (Power Point, MC Office, Figma, графические редакторы и др);
• Навык подготовки презентаций.