HR-аналитик

Обязанности:

• Поддерживать и улучшать бизнес-процессы в HR департаменте
• Разрабатывать новые и поддерживать действующие сервисы и бизнес-процессы (с элементами анализа данных и Data Science)
• Разрабатывать стратегии удержания сотрудников (работа с оттоком на основании анализа данных и модели оттока)
• Разрабатывать стратегии найма сотрудников (работа на основе модели подбора)
• Принимать участие в разработках предиктивных моделей c HR спецификой
• Разрабатывать дизайн экспериментов и вести портфель «экспериментов»

Требования:

• Обязательно хорошее знание и опыт работы с Python, SQL, хорошее знание математической статистики
• Опыт разработки продуктов и решений с использованием продвинутой аналитики на широкой витрине внутренних факторов организации и внешних факторов
• Практические знания и опыт проведения экспериментов (A/B тестирования и т. д.)
• Опыт встраивания Data Science моделей в стратегии и бизнес процессы

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI.
• Гибридный график работы
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование при выезде за рубеж.