Руководитель отдела подбора персонала

Сейчас мы ищем руководителя по подбору и оценке персонала.

Что вы будете делать:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, формировать команды;
• Контролировать HR-процессы по подбору и адаптации персонала;
• Вводить в организацию новых сотрудников, контролировать за прохождением введения в должность новых сотрудников;
• Повышать качество эффективной системы подбора персонала;
• Формировать и управлять бюджетом на рекрутмент;
• Самостоятельно вести точечные вакансии;
• Выстраивать эффективные коммуникаций с руководителями отделов;

Что важно уметь и знать:

• Высшее профильное образование;
• Опыт формирования эффективной команды;
• Опыт построение эффективной системы рекрутмента;
• Опыт работы в CRM- системах;
• Опыт работы от 2-х лет в рекрутменте на роли руководителя отдела/управления;
• Закрытие вакансий в сжатые сроки;
• Результативный опыт построения и внедрения алгоритмов подбора;
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности;
• Ориентированность на результат;
• Ответственных подход к работе.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильно растущей компании;
• Официальное трудоустройство;
• Достойный уровень оплаты труда,грейд
• Пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00;
• Комфортабельный офис в центре города;
• Возможность реализовать интересные проекты в HR отдела.