Менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Привет! Меня зовут Яна Улыбина, основатель компании «HR-Control». Я создала команду опытных HR-профессионалов, которые уже на протяжении более 4 лет вместе со мной подбирают идеальные кадры для различных отраслей бизнеса. Мы закрываем вакансии от ИТР до ТОП-менеджеров. Мы - молодая команда и считаем это одним из главных преимуществ. Мы молоды, амбициозны, имеем “свежий” взгляд, а также современные знания и умения.
В связи с развитием компании и увеличением заявок, ищем рекрутера в свою команду.
Что мы предлагаем:
- Интересные проекты, возможность работать с различными сферами бизнеса;
- Полная занятость 5/2;
- Удаленный формат работы;
- Понятная система мотивации и вознаграждения (fix 30 000 + вознаграждение за закрытую вакансию);
- Для эффективной работы мы предоставляем CRM-систему, базы данных кандидатов, доступ к профессиональным платформам, скрипты и др.
- Возможность постоянного профессионального роста и развития;
- Дружелюбная атмосфера, регулярная обратная связь и поддержка со стороны руководителя и команды.
Какие задачи вас ждут:
- Создание и размещение продающих вакансий на различных площадках;
- Поиск и отбор кандидатов для актуальных вакансий, преимущественно подбор ИТР персонала;
- Ведение истории взаимодействий с кандидатами и отслеживание их статуса на разных этапах подбора в CRM;
- Проведение интервью (телефонное или видео-) и оценка кандидатов;
- Ведение переговоров с кандидатами и клиентами, сопровождение на всех этапах процесса найма;
- Подготовка отчетов и аналитических записок для внутреннего использования и для заказчиков;
- Оценка конкурентных предложений на рынке труда для разработки эффективной стратегии поиска кандидатов;
Ты справишься с этими задачами, если:
- Имеешь опыт в рекрутинге от 1 года (преимущество – кадровое агентство);
- Закрывал вакансии различных уровней сложности;
- Используешь современные каналы и инструменты для поиска кандидатов (LinkedIn, HH.ru, социальные сети и специализированные площадки);
- Умеешь проводить глубокие интервью для оценки soft и hard skills кандидатов;
- Имеешь отличные навыки устного и письменного общения;
- Умеешь устанавливать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками;
- Эффективно планируешь и организовываешь свою работу;
- Можешь работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- Готов брать на себя ответственность и предлагать новые идеи по улучшению процесса подбора персонала.
Хочешь работать в компании, где всегда есть интересные вакансии, ценят своих сотрудников и предлагают достойную оплату? Откликайся прямо сейчас, и стартуем!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Рекрутер
Москва,
август 2023
Что нравится
Была на собеседовании. Руководитель подробно объясняет по мотивации и работе. Все нюансы работы.
Что можно улучшить
Сдельная заплата это не благодарный труд для рекрутера. Очень много факторов влияют на останется кандидат работать у заказчика. А работать за бесплатно это не уважать себя и свое время. Есть система мотивации с окладом, но оклад выплачивается при определенных условиях. Так себе перспектива.
Рекрутер
Москва,
июль 2023
Что нравится
Свободный график, адекватность, позитивный настрой, справедливость
Что можно улучшить
Увеличить штат сотрудников до 100 человек и более. Конкурировать с ТОП-10 кадровыми агентствами.
Рекрутер
август 2022
Что нравится
Хорошая обучающая база, свободный график, з/п по договоренности
Что можно улучшить
Все в пределах нормы, развитие своим чередом
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов
100%
Удаленная работа
67%
Гибкий рабочий график
67%
Профессиональное обучение
33%
Своевременная оплата труда
33%
Система наставничества
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер / менеджер по подбору персонала
70 000 - 120 000 ₽
HR менеджер
40 000 - 75 000 ₽
Менеджер по подбору персонала-HR менеджер
50 000 - 80 000 ₽