Финансовый контролер

«Бери заряд!» — лидер сегмента пауэрбанк-шеринга в России. У нас 5+ млн пользователей в приложении, 70+ тысяч уникальных пользователей каждый день, более 34 000 зарядных станций в 200+ городах и 4 странах. Мы — первый сервис по аренде пауэрбанков на российском рынке. И за 7 лет работы выросли из стартапа в компанию, которая развивает международное направление.

Компания растет во всех смыслах дальше, готовы быть только еще быстрее, амбициознее и круче! Мы расширяемся, сейчас в команду еще одного финансового контролера.

Чем предстоит заниматься:

• Составление отчетов PL, CF: еженедельно факт CF, ежемесячно PL;
• Ежемесячная корректировка и обновление плана по CF;
• Составление презентаций с план-факторным анализом;
• Согласование платежей в рамках бюджетных лимитов, в т. ч. зарубежных офисов;
• Участие в формировании планового бюджета компании, в т. ч. зарубежных офисов;
• Разработка моделей и шаблонов расчетных таблиц и отчетных форм.
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее финансовое или экономическое образование;
• Опыт работы в финансовой сфере от 3 лет;
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета, финансового анализа;
• Обязательно: продвинутый пользователь Excel: сложные формулы, большие массивы данных, надстройки, PowerPoint;
• Знание управленческого учета;
• Навыки бюджетирования, понимание процесса бюджетирования;
• Опыт составления CF, PL и BS;
• Ответственность, навык самостоятельной проверки проделанной работы, аналитический склад ума.

Что предлагаем:

• Плюшки аккредитованной ИТ-компании;
• Оформление по ТК РФ, белая ЗП: выплаты 2 раза в месяц (финальное предложение по ЗП мы готовы обсуждать с успешным кандидатом);
• Формат работы в офисе в Москве (Возможность рассмотрения гибридного графика после ИС);
• Комфортный режим работы: плавающее начало рабочего дня с 9:00, 10:00 или с 11:00;
• Возможность проработать с различными задачами + прокачать навыки + повысить экспертизу на разных участках;
• Команда вовлеченных людей: мы активно делимся идеями и думаем, как сделать наш сервис еще лучше;
• Открытая коммуникация внутри: регулярно проводим встречи, где каждый высказывается и получает обратную связь; 1-to-1 с руководителем и т.д.
• Приятное общение вне работы: устраиваем барбекю и другие командные мероприятия;
• Корпоративные скидки компаний-партнёров.