Менеджер по подбору персонала (middle\senior Recruiter)

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

В твои задачи будет входить:

Качественно перформить вакансии разного профиля;
Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, linkedin, habr, телеграмм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.;
Проводить интервью (STAR, PARLA, интервью по компетенциям и т.д.);
Поддерживать эффективные процессы найма и развивать внутреннюю базу кандидатов;
Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками.

Ожидаем от тебя:

Готовность к работе в офисном формате;
Ориентация на результат;
Высокий уровень экспертизы в оценке кандидатов;
Умение выстраивать партнерские и продуктивные взаимоотношения с заказчиками;
Широкая экспертиза в сорсинге, владение нестандартными инструментами поиска;
Системность, готовность к высокому темпу работы.

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Похожие вакансии

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

АДВ

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала

SENSE

От 1 года до 3 лет

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

4,8

Что нравится

Действительно хорошее место. Есть возможность обучаться за счёт компании, развиваться. Большое количество мероприятий, которые помимо увеличения удовлетворенности, ещё и являются социально полезными.
Работаю ещё немного но, думаю, задержусь тут надолго

Что можно улучшить

Жаль, что в компании не предусмотрены гибриды/удалёнка. Иногда вставать на часок-два попозже и работать из дома было бы продуктивнее и полезнее. А в остальном всё хорошо

Работаю 3-5 лет

4,2

Что нравится

Известная компания, федерального масштаба. Большой и разнообразный соц.пакет, прозрачная система индексаций и бонус. Комфотная атмосфера внутри. Возможности для профессионально роста.

Что можно улучшить

Место расположение некоторых офисов и возможность гибридного графика для всех сотрудников.

S8 Capital

Открытый работодатель

4,5

Очень хорошо

92%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,7

Условия труда

4,7

Коллектив

4,4

Руководство

4,4

Уровень дохода

4,3

Условия для отдыха

4,3

Возможности роста

Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по подбору персонала (middle\senior Recruiter) — 134 000 ₽

На основании 2 отзыва

134 000 ₽ 134 000 ₽

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 147 отзывов

97% Своевременная оплата труда

88% Медицинское страхование

78% Наличие кухни, места для обеда

77% Корпоративные мероприятия

73% Оплата больничного

67% Профессиональное обучение

58% Удобное расположение работы

41% Удаленная работа

40% Система наставничества

31% Корпоративный транспорт

24% Гибкий рабочий график

22% Место для парковки

7% Оплата мобильной связи

5% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

HR менеджер \ Рекрутер

От 3 до 6 лет

HR-менеджер

От 3 до 6 лет

Рекрутер

От 1 года до 3 лет

Старший рекрутер в команду бизнес-найма Маркета

От 3 до 6 лет

Специалист по подбору персонала

500 - 1 000 $

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала (middle\senior Recruiter)

Менеджер по оценке персонала

Главный менеджер по работе с персоналом