Слесарь-механик
150 000 - 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
ООО «ТПК «Борнео-строй» - лидер промышленного строительства, приглашает в свою команду слесарь-механик!
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
- Вахтовый метод работы: 45/45 (Забайкальский край);
- Горячее 3-х разовое питание, проживание в модульных общежитиях, проезд туда-обратно, спец. одежда за счет предприятия;
- Компенсация расходов на прохождение медицинского осмотра.
Обязанности:
- Контроль за содержанием автомобилей и строительной техники в исправном техническом состоянии;
- Своевременное формирование и отправка заявки на запчасти и ГСМ, главному механику, а при его отсутствии в отдел снабжения;
- Контроль технического состояния транспортных средств и комплектности ТС;
- Исполнение графиков ТО и ППР по закрепленной технике;
- Контроль расхода топлива, контрольные замеры;
- Ремонт и обслуживание Дизельных Электростанций и средств малой механизации;
- Ремонт и обслуживание автомобилей и строительной спецтехники, как совместно с водителями, так и самостоятельно;
- Прием и передача техники и оборудования в эксплуатацию с составление АКТов и фото отчета;
- Ежедневное предоставление оперативных данных по выходу техники на линию, о причинах простоя, информацию о персонале в головной офис компании.
- Удостоверение: контролер тех.состояния ТС;
- Опыт от года.
Действует акция: "Приведи друга!"
За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации и отработавшего у нас первую вахту, выплачивают премию: рабочие специальности - 20 000 руб., специалисты, инженеры - 30 000 руб.
Присоединяйтесь к команде «Борнео-строй» и стройте будущее вместе с нами!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Кемерово
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 32 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
53%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Оплата больничного
31%
Оплата транспортных расходов
28%
Удобное расположение работы
25%
Место для парковки
19%
Гибкий рабочий график
19%
Корпоративные мероприятия
16%
Компенсация питания
16%
Профессиональное обучение
13%
Оплата мобильной связи
6%
Корпоративный транспорт
3%
Медицинское страхование
3%
Система наставничества