Машинист экскаватора
170 000 - 170 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
ООО «ТПК «Борнео-строй» - лидер промышленного строительства, приглашает в свою команду машиниста гусеничного экскаватора!
Наши условия:
- Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц, проектные и годовые премии;
- Вахтовый метод работы 45/45 (Забайкальский край);
- Горячее 3-х разовое питание, проживание в модульных общежитиях, проезд туда-обратно, спец. одежда за счет предприятия;
- Компенсация расходов на прохождение медицинского осмотра.
- Работа на гусеничном экскаваторе JСB (объем ковша 1 м³, 2021 год выпуска)/DOOSAN (объем ковша 1 м³, 2018 год выпуска)/XCMG (объем ковша 3.5 м³, 2022 год выпуска).
Обязанности:
- Выполнение различных землеройных и погрузо-разгрузочных работ на строительной площадке;
- Проверка технического состояния экскаватора перед началом и после окончания работ.
Требования:
- Наличие водительского удостоверения категории С, удостоверение машиниста.
А еще у нас действует акция "Приведи друга!"
Приводите друзей и получайте премию:
20 000 рублей за каждого трудоустроенного рабочего;
30 000 рублей за каждого трудоустроенного специалиста или инженера.
*Премия выплачивается после того, как ваш друг отработает первую вахту.
Присоединяйтесь к команде «Борнео-строй» и стройте будущее вместе с нами!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
30 сентября 2024,
Новосибирск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Машинист автокрана
Новосибирск,
июль 2024
Что нравится
Еда в столовке вкусная, нет очереди в столовой это жирный плюс. Время на перекур есть, никто не дергает. Зарплату платят. Не мое место, голова болит там на высоте. Работать можно
Что можно улучшить
Всего по маленьку, зарплату на 10 ку хоть поднять. В общаге тумбочки периодически проверять, незнаю кто там жил, но дверца на соплях висела. Мелочи
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 35 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
57%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Оплата больничного
37%
Оплата транспортных расходов
26%
Удобное расположение работы
23%
Место для парковки
17%
Гибкий рабочий график
17%
Компенсация питания
17%
Профессиональное обучение
17%
Корпоративные мероприятия
14%
Оплата мобильной связи
6%
Медицинское страхование
6%
Корпоративный транспорт
6%
Система наставничества