Региональный менеджер по продажам товаров для сна, регион Урал

РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление продажами на территории зоны ответственности. Знание рынка производства мебели и матрасов: покупатели, производители, ответственные лица для проведения переговоров, общий объем потребления рынком товаров для сна (матрасы, топеры, подушки), распределение долей между основными поставщиками на рынке;
• Выполнение плана продаж, задач, направленных на увеличение доли компании Фомлайн, расширения клиентской базы;
• Планировать действия по ценам исходя из специфики территории и клиентов для максимального баланса доходности и объема продаж;
• Самостоятельное планирование встреч и переговоров с клиентами. Построение доверительных отношений с клиентами для долгосрочного сотрудничества;
• Работа по дебиторской задолженности ( предотвращение, сокращение);
• Использование CRM для ведения деятельности по клиентам;
• Знание продукции. Проведение презентаций для дилеров, производителей.

МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ:

• Обладаешь подтвержденным опытом успешного развития продаж в разных каналах сбыта производства мягкой мебели и матрасов (рынки B2B, B2C, FMCG);
• Понимаешь принципы построения дистрибуции по всем каналам, умеешь влиять на ее количественные и качественные показатели;
• Способен генерировать и успешно реализовывать идеи, которые приведут к экстраординарным результатам по увеличению объема продаж, доли рынка или удовлетворенности (лояльности) клиентов;
• Обладаешь высоким уровнем самостоятельности и ответственности за результат;
• Высокие переговорные навыки, умение открыто коммуницировать и выстраивать отношения на всех уровнях организации;
• Имеешь высокий уровень пользователя ПК. Знание основных программ Microsoft Office, 1С;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильно и динамично развивающейся компании;
• Достойный и востребованный продукт;
• Интересные, амбициозные задачи;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работу в большой и дружной команде;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (100% соблюдение законодательства);
• Достойный уровень заработной платы, прогрессивную и понятную систему мотивации.