Руководитель направления корпоративного управления (юридический отдел)

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с нотариусом по вопросам подготовки получении нотариально удостоверенных копий учредительных документов, оформлении карточек с образцами подписей и оттиска печати, а также с держателем реестра;
• Взаимодействие с Банком России по вопросам согласования должностных лиц, органов управления Фонда, уведомление Банка России о временном возложении обязанностей должностных лиц фонда, на период их отсутствия, об избрании (прекращении) полномочий членов Совета директоров, руководителя Службы внутреннего контроля, Генерального директора Фонда, включая подготовку всех сопутствующих документов, включая при необходимости анкеты;
• Подготовка и проведение совета директоров, общего собрания акционеров Фонда;
• Внесения в ЕГРЮЛ изменений, связанных с внесением изменений в учредительные или не связанных с внесением изменений в учредительные;
• Актуализация структуры собственности Фонда, взаимодействие с контролирующими лицами Фонда на предмет актуализации структуры собственности акционеров Фонда;
• Актуализация сведений о контролирующих Фонд лицах, в соответствии с указанием Банка России № 5814-У от 09.06.2021;
• Ведение и внесение изменений в список аффилированных лиц фонда;
• Подготовка отчетности в Банк России по вопросам корпоративного управления;
• Подготовка, согласование и осуществление регистрации всех этапов процедуры эмиссии акций Фонда.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы не менее 2-х лет в сфере корпоративного права;
• Высшее юридическое образование (гражданско-правовая специализация);
• Опыт работы в финансовых организациях (банках, страховых компаниях, управляющих компаниях) будет вашим преимуществом;
• Готовность к офисному формату работы.

Условия:

• Работа в офисе класса А+, в центре Москвы;
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад +годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение.