Senior Golang Developer
«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.
Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.
Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.
Приглашаем в команду Golang Developer!
Обязанности:
-
разработка ПО на языке Golang;
-
участие в разработке архитектуры программных решений;
-
code review.
Требования:
-
знание Golang и опыт разработки приложений не менее 3 лет;
-
опыт работы с многопоточностью/асинхронностью;
-
опыт разработки REST API, структуры БД (SQL);
-
опыт работы с Linux;
-
знание принципов ООП, паттернов проектирования и умение их применять;
-
опыт разработки клиент-серверных приложений с поддержкой СУБД;
-
умение понимать чужой код и прочие общие вещи (Git).
Будет плюсом:
-
знание другого языка: C++, Python, Java, JS/TS или др.
-
опыт работы с нереляционными базами данных (Redis/ClickHouse/Aerospike);
-
опыт работы с брокерами очередей: Kafka, RabbitMQ;
-
опыт работы с Docker/Kubernetes.
Если чего-то из этого нет, но очень хочется научиться и есть желание развиваться - пишите тоже.
Условия:
- удаленный формат работы;
- прозрачный рост и регулярный ассессмент;
- менторство, внутренние митапы;
- международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
- техническая библиотека компании;
- корпоративный английский язык;
- хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
- отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
- ДМС;
- корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
- корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.