Аналитик 1С

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду 1С аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• сбор, анализ, формализация требований;
• подготовка технических заданий на реализацию изменений системы;
• постановка задач разработчикам, контроль за ходом разработки, приём результатов, тестирование;
• сдача работ, демонстрация функционала;
• обучение и техническая поддержка пользователей.

Что мы ждем от вас:

• участие в проектах по внедрению и развитию финансовых или учетных систем в качестве аналитика от 3 лет;
• опыт анализа и описания требований и подготовки технических заданий;
• опыт работы с конечными пользователями систем;
• умение структурировано изложить требования в задачах;
• навыки ведения технической документации, написания пользовательских инструкций;
• понимание структуры баз данных.

Преимуществами будут:

• наличие опыта работы с конфигурацией БИТ.ФИНАНС;
• наличие опыта работы с конфигурацией 1С:УХ, 1С:Документооборот;
• опыт работы по Agile (Scrum или Kanban), с Jira, Confluence

Мы с радостью предложим:

• удаленный формат работы;
• прозрачный рост;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать – удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.