Руководитель IT проектов

Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали более 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.

Количество сотрудников – более 200 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Руководителя IT проектов!

Обязанности:

• руководство полным циклом выполнения проектов;
• участие в подготовке коммерческих предложений;
• взаимодействие с заказчиками;
• разработка проектной документации;
• контроль хода выполнения проектов;
• управление командой проекта;
• управление бюджетом проектов;
• управление рисками и изменениями;
• сдача проекта заказчикам;
• оформление результатов проекта.

• умение составлять документацию (техническую и проектную);
• знание технических основ IT, опыт руководства в рамках проектных команд;
• отличные коммуникативные навыки;
• навыки быстрой и качественной работы в MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
• понимание сферы информационной безопасности;
• приветствуется разговорный и письменный английский язык;
• понимание принципов управления проектами (например, PMI).

Условия:

• офисный либо гибридный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международные сертификации и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративное обучение английскому языку;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать - удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление доков через внутренний портал;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры - ежеквартально или как душа попросит.