Ведущий менеджер по подбору персонала

В связи с расширением штата и активным развитием компании рассматриваем кандидатов на должность Ведущий менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

• Организация и реализация процесса привлечения кандидатов рабочих специальностей на предприятия машиностроения, металлургии и пищевой отрасли (хлебокомбинаты, кондитерские фабрики) для работы в стандартном и вахтовом графике;
• Формирование кадрового резерва;
• Работа с интернет-ресурсами: работные сайты (HH, Авито и т.д), социальные сети, мессенджеры;
• Выработка комплексных предложений относительно технологии подбора, участие в формировании рекламных кампаний холдинга;
• Мониторинг рынка рабочей силы в разрезе регионов и отраслей, разработка мероприятий, направленных на увеличение потока кандидатов;
• Ведение учета кандидатов в CRM-системе;
• Взаимодействие с производственным департаментом в рамках оценки соответствия привлекаемых кадров заявленным требованиям;
• Организация командной проектной работы по реализации исполнения процедуры наполнения в рамках подотчетных предприятий.

• Опыт работы в аналогичной должности. Успехи в части подбора производственных специальностей на прошлых местах работы;
• Стрессоустойчивость, умение находить контакт с людьми;
• Желание учиться и развиваться;
• Высокая организованность;
• Грамотная речь, коммуникабельность;
• Знание ПК обязательно, владение пакетом Microsoft Office.

• Постоянная, график с 9-00 до 18-00, работа на территории работодателя;
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ;
• Карьерные возможности для успешных кандидатов;
• Новый современный офис в центре города;
• Наличие оплаченных работных сайтов (HH, Авито, Работа.ру и т.д.);
• Корпоративное обучение;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив и возможность проявить инициативу;
• Познавательный опыт в смежных отраслях, а также совершенствование технологии подбора персонала.