Награды компании 0 наград из 3

Рабочий на производство в Смоленск

от 115 000
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Pаботa нa oднoм из кpупнейших машиностроительных предприятий города. Oбучение прохoдите в xoдe paботы, cтaжирoвка нe влияет нa размер oплаты трудa. Bсе оперaции очeнь простыe, нaучится каждый!

Наши условия:
- Зaработная плата в месяц от 114 000 рублей на руки, выплачивается на банковскую карту 2 раза в неделю.
- Различные графики работы - 6/1, либо 5/2. График согласовываете с мастером, исходя из Ваших возможностей и пожеланий.
- Бесплатное обучение под руководством опытных наставников.
- Выдается бесплатная спецодежда.
- Еженедельные авансы для новичков.
- Для иногородних предоставляются комфортные квартиры недалеко от предприятия (за счет работодателя)
Обязанности:
- Сборка различного навесного оборудования для спецтехники и автотранспорта.
Требования:
Рассматриваем всех желающих. Обучаем с нуля востребованной профессии на производстве.
Всегда рады ответить на Ваши вопросы по телефону и в сообщениях! Ждем Вас в нашу команду

Вакансия опубликована: 23 сентября 2024, Сафоново
Похожие вакансии
Рабочий
от 90 000
Газстроймеханизация
От 1 года до 3 лет
Водитель категории С (Смоленск)
101 000 - 124 000
МАГНИТ, Розничная сеть
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Электрик

Пермь,
июль 2024
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится
ЗП вовремя. Коллектив приветливый, помогают чем могут. Очень повезло с мастером, бывший вахтовик, особо не напрягает
Что можно улучшить
ЗП поднять не мешало бы, очень маленькая. Люди из за этого начинают бежать. Ну и проходная это жесть просто.
Резидент
4,5
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,6
Условия для отдыха
4,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100% Своевременная оплата труда
75% Оплата больничного
50% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
25% Оплата транспортных расходов
25% Система наставничества
25% Корпоративные мероприятия