Награды компании 0 наград из 3

Рабочий на завод в Ярославль

от 78 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Работа в Ярославле на заводе по производству автокомпонентов. Срочно требуются рабочие без опыта. Обучаем бесплатно.

Двойная оплата за дополнительные часы и выходы по субботам.

Звоните, нажимайте "откликнуться". Все подробно расскажем.

Условия:

  • заработная плата от 78 000 руб. в месяц на руки.
  • стабильная занятость,
  • еженедельные авансы,
  • официальное трудоустройство,
  • гибкий график по согласованию с мастером,
  • обучение под руководством опытных наставников,
  • комфортные квартиры для иногородних.

Обязанности:
- сборка автокомпонентов, запчастей.

Требования:

- Опыт не нужен.

Рассматриваем так же кандидатов с опытом работы упаковщиком, грузчиком, комплектовщиком, рабочим, слесарем, фасовщиком, cборщиком, оператором, транспортировщиком и др.

Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Ярославль
Похожие вакансии
Рабочий на производство
70 000 - 160 000 ₽
Российская Стекольная Компания
Нет опыта
Рабочий на производство (Костромское шоссе)
от 67 000 ₽
ЭКО, Завод строительных материалов
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Электрик

Пермь,
июль 2024
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится
ЗП вовремя. Коллектив приветливый, помогают чем могут. Очень повезло с мастером, бывший вахтовик, особо не напрягает
Что можно улучшить
ЗП поднять не мешало бы, очень маленькая. Люди из за этого начинают бежать. Ну и проходная это жесть просто.
Резидент
4,5
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,6
Условия для отдыха
4,4
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Рабочий на завод в Ярославль — 80 000
На основании 1 отзыв
50 000 ₽ 110 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100% Своевременная оплата труда
75% Оплата больничного
50% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
25% Оплата транспортных расходов
25% Система наставничества
25% Корпоративные мероприятия