SEO-специалист (iGaming)
Мы занимаемся интернет-проектами всю сознательную жизнь и стараемся сделать так, чтобы каждый сотрудник и партнер становился частью команды навсегда. Любая компания любой величины должна быть просто дружной командой.
Ценим личность и личный вклад каждого участника команды. Будь собой, самовыражайся, пробуй новые подходы!
Ценим командную работу и живое общение, совместное обучение и развлечения. Прокачивайся в команде профессионалов, учись у профи!
Индивидуальный подход к мотивации – видим потенциал и помогаем раскрыть его!
Нестандартные задачи и инновационные подходы в работе
Масштабирующиеся проекты, кластер успешных стартапов в сфере Advertising, Affiliate marketing, Mobile
Чем ты будешь заниматься:
- Проектировать и запускать SEO-проекты iGaming тематики с нуля;
- Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения проектов в Google;
- Работать с семантикой (поиск новых ключей, кластеризация, распределение ключей по страницам, проектам);
- Осуществлять внутреннюю и внешнюю оптимизацию проектов;
- Составлять ТЗ и делегировать рутинные задачи;
- Непрерывно работать над совершенствованием продвигаемых проектов;
- Проводить анализ и глубокую аналитику конкурентов в нише, изучать поисковую выдачу;
- Взаимодействовать со всеми участниками рабочих процессов;
Требования:
- Успешный опыт SEO-продвижения сайтов в iGaming от 2-х лет;
- Глубокие знания внутренней и внешней оптимизации;
- Уверенные знания SEO-инструментов (Ahrefs, Semrush, Serpstat и тд.);
- Отличные навыки составления семантических ядер и кластеризации;
- Практический опыт линкбилдинга и построения PBN;
- Знание английского языка на уровне Intermediate и выше (как преимущество);
- Ответственность, целеустремленность и исполнительность. Умение работать в команде;
- Желание расти и развиваться.
Наши преимущества:
- Идейно и технически продуманный продукт высокого качества;
- Гибкий удаленный график
- Конкурентоспособная заработная плата + бонусы;
- Стабильная работа в дружной команде профессионалов;
- Возможности для карьерного и финансового роста;
- Развитая корпоративная культура: тренинги, корпоративы, тимбилдинги.
Influence manager
Хороший коллектив
Невысокая загруженность
Высокие шансы попасть под сокращения, т.к. компания нанимает слишком много работников на одни и те же должности. Плохое отношение и коммуникация со стороны руководителей.
Структурированность и коммуникация между отделами хромают.
Маркетолог
Руководитель отдела по развитию
Мне было предложено удаленно управлять командой, которые даже не были представлены мне должным образом. Кроме того, сотрудники моей команды могли быть заняты задачами, поставленными руководителями других отделов без согласовывание со мной. И никто не может ничего с этим сделать, т.к. вышестоящее руководство этот хаос устраивало. Хуже того, компания задерживает деньги. Не рекомендую это место работы.