Руководитель направления (менеджер продукта) Ипотечные продукты
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Ведение проектной работы в области ипотечных продуктов
- Внедрение и оптимизация процессов кредитного конвейера (документооборот, распознавание документов)
- Управление проектами по автоматизации получения оценочных отчетов
- Разработка и внедрение процессов по превентивной постановке обеспечения.
- Координация всех этапов проектов, контроль выполнения задач стейкхолдерами
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:
- Высшее образование
- Опыт работы в ипотечном бизнесе не менее 5 лет
- Понимание всех этапов ипотечной сделки и сопровождения: от подачи заявки до закрытия кредита
- Практический опыт работы с ипотечными продуктами, включая обработку документов (ДДУ, ДКП, договоры подряда).
- Опыт внедрения новых процессов в кредитный конвейер (автоматизация, распознавание документов и т.д.)
- Навыки управления проектами в банковской или ипотечной сфере
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
23 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 14 отзывов по этой специальности
Руководитель направления розничных продаж
Тюмень,
октябрь 2024
Что нравится
Возможность вертикального карьерного роста, адекватное руководство
Что можно улучшить
Система мотивации сотрудников, crm система, внутренние рабочие программы
Руководитель проектов
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Больше всего понравилось ошибаться. Так как компания государственная, я ожидал максимальную бюрократию, проблемы с информацией и закрытыми процессами, но все оказалось не так.
Что можно улучшить
Банк очень молодой и готов к трансформации, но из-за нестабильного рынка приходится делать это слишком быстро - это отражается на качестве и текучке. Необходимо определиться со стратегией развития корп блока + выстроить объективную систему грейдов.
Руководитель проекта
Москва,
май 2024
Что нравится
Красивый офис в центре, современное оборудование, приятная атмосфера офиса. Хороший уровень заработной платы, ДМС, интересные корпоративные программы (английский язык, компенсация занятий спортом и тп). Интересные программы и продукты.
Что можно улучшить
Руководство оторвано от реальности, из-за этого большая текучка кадров в отделе, полное отсутствие корпоративной культуры в отделе, иногда явно хамское и предвзятое отношение к сотрудникам. Отсутствие карьерного роста в отделе (свои кадры не растят и не развивают, нет системы наставничества и грейдов), постоянно меняющиеся задачи и цели, нет последовательности стратегии. Устаревшие не жизнеспособные процессы во взаимодействии между подразделениями
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 664 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
70%
Оплата больничного
69%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Удаленная работа
61%
Удобное расположение работы
35%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
30%
Система наставничества
23%
Гибкий рабочий график
7%
Место для парковки
3%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Product manager (ипотека и страхование)
от 350 000 ₽