Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Одно из крупнейших предприятий - Выксунский Металлургический Завод, приглашает под переезд на ПМЖ электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования!!!
Обязанности:
- Техническое обслуживание и ремонт автоматических выключателей КТП, частотных преобразователей, устройств плавного пуска, шинопроводов, ДГУ;
- Поузловой ремонт электрооборудования до 10кВ;
- Обслуживание и блочный ремонт программируемых логических контроллеров и частотных преобразователей;
- Обслуживание и ремонт КиП;
- Обслуживание и ремонт установки турбо-генератора;
- Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, связанных в поточную линию.
-
Средне-специальное/ Высшее образование электромонтера;
-
Наличие удостоверения «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» 5/6 разряда;
-
Группа допуска по электробезопасности;
Условия:
- Место работы г. Выкса Нижегородская область.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Частичная компенсация проезда до места работы и обратно, за каждую рабочую смену.
- Бесплатное питание в формате компенсации стоимости комплексного обеда.
-
Предоставление жилья в ЖФ** Компании или компенсация аренды жилья, исходя из состава семьи, сроком до 3 лет.
-
Выплата подъемных денежных средств, в размере 200 000 рублей, при заключении трудового договора на 2 года.
-
Бесплатное медицинское обслуживание - собственная медсанчасть (МЕДСИ). Все услуги для работников завода оказываются бесплатно.
-
Обеспечение спецодеждой и СИЗ.
-
Дополнительный отпуск за счет работодателя - основной отпуск 28 дней + доп. отпуск в зависимости от класса условий труда (может доходить до 7 дней).
-
Льготное посещение спортзалов и базы отдыха - распространяется на всех работников завода в любое свободное у них время.
-
Компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое - можно получить направление на отдых всей семьей в оздоровительных пансионатах.
-
Новогодние подарки детям.
-
Детский отдых в оздоровительных лагерях.
-
Материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.
-
Возможность пройти обучение, повышение квалификации в Корпоративном университете Компании и развивать научную деятельность, повысить квалификацию или получить доп. профессию.