Инженер-механик

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Инженер-механик.

Фабрика находится: г. Советск, Тульская область.

Основные обязанности:

• Организация и выполнение оперативных и плановых ремонтных работ, наладки оборудования
• Составление планов и графиков обслуживания производственного оборудования
• Контроль за правильной эксплуатацией производственного оборудования
• Организация подготовки к ремонтным работам
• Составление заявок на приобретение запасных частей, расходных материалов
• Контроль движения запасных частей и материалов
• Анализ причин повышенного износа, аварий и простоев оборудования
• Взаимодействие с подрядными организациями
• Участие в проектах по модернизации оборудования
• Контроль расходов на обслуживание производственного оборудования
• Ведение технической документации и стандартов, участие в разработке стандартов
• Участие во вспомогательных производственных процессах (закупки, промышленная безопасность, обучение и пр.)

Основные требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы инженером-механиком, сервисным инженером от 3 лет
• Опыт работы с промышленной гидравликой, пневматикой
• Знание работы и устройства насосного оборудования (центробежные, мембранные, плунжерные, шестеренчатые, шнековые насосы)
• Знание принципов диагностики, обслуживания и ремонта промышленного оборудования
• Чтение схем и чертежей, опыт работы в инженерных программах (Компас, NANOCAD и подобных системах)
• Опыт работы с 1C ТОиР приветствуется

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Релокационный пакет для кандидатов из других субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера и перевоза вещей, подъемное пособие)
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Обучение и развитие (обучение в производственной академии и другие тренинги)
• Наставника на время адаптации на новом месте
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Выдачу продукции компании
• Доставку корпоративным транспортом до фабрики (Тула, Щекино)
• Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)