Инженер-механик

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Инженера-механика.

Фабрика находится: г. Каменногорск, Ленинградская область.

Основные обязанности:

• Организация и выполнение оперативных и плановых ремонтных работ, наладки оборудования
• Составление планов и графиков обслуживания производственного оборудования
• Контроль за правильной эксплуатацией производственного оборудования
• Организация подготовки к ремонтным работам
• Составление заявок на приобретение запасных частей, расходных материалов
• Анализ причин повышенного износа, аварий и простоев оборудования
• Взаимодействие с подрядными организациями
• Участие в проектах по модернизации оборудования
• Контроль расходов на обслуживание производственных линий
• Разработка документации для выполнения стандартных операций.

Основные требования:

• Высшее техническое образование (Автоматизация производства, Машиностроение)
• Опыт работы инженером-механиком, сервисным инженером, от 3 лет
• Опыт работы с промышленной гидравликой
• Чтение схем и чертежей, опыт работы в инженерных программах (Компас, NANOCAD и подобных системах)
• Опыт работы с 1C ТОиР приветствуется.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Релокационный пакет для кандидатов из других субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера, перевоза вещей, подъемное пособие)
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Обучение и развитие (обучение в производственной академии и другие тренинги)
• Наставника на время адаптации на новом месте
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Выдачу продукции компании
• Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)