Веб-разработчик / Full stack-разработчик
Привет! Мы — агентство agile маркетинга Webolution
С 2007 года мы сторонники системного, и в то же время, гибкого подхода в маркетинге. У нас отличная репутация среди клиентов и сотрудников! А еще наша компания аккредитована как IT-компания, и наши сотрудники могут участвовать в льготной ипотечной программе! Мы ценим уважительное отношение и хорошую атмосферу в коллективе :)
Мы основатели Ассоциации Развития Digital Агентств — ARDA (более 500 агентств), авторы и преподаватели курсов в Skillbox, МАED и ведущих ВУЗах страны, входим в состав жюри крупнейших международных и национальных премий в области PR.
Мы расширяем команду и ищем на постоянную или проектную работу Full stack-разработчика, чтобы справляться с задачами по модернизации текущего функционала сайтов, созданию новых и решению текущих проблем в работе сайтов.
Условия:
- Полная удаленка.
- Оформление в штат компании.
- Зп готовы обсуждать в зависимости от имеющихся компетенций и графика работы-гибкая зарплатная вилка.
- Не ограниченные условия для обучения и профессионального роста.
- При желании можно работать в офисе в Москве.
- Готовность обучаться.
Обязанности:
- Работа над web проектами (лендинги, многостраничники, шаблоны);
- Разработка сайтов "под ключ" (бэкенд и фронтенд);
- Сопровождением существующего кода (расширение функционала);
- Управление группой сайтов на WordPress;
- Интеграция с внутренними и внешними системами по API;
- Валидация кода и оптимизация производительности;
- Аудит кода на наличие проблемных мест;
- Взаимодействие с командой (SEO, дизайнер, контент-менеджер);
- Обеспечение технической оптимизации сайтов для поисковых систем (SEO);
- Работа в небольшой команде проектов заказчиков разных направлений - медицина, интернет-магазины, производство.
Наши основные требования:
-
Опыт работы веб-разработчиком не менее 1 года;
-
Хороший уровень знаний WordPress и Битрикс;
-
Хорошее знание PHP, JAVASCRIPT, JQUERY, HTML, CSS, SCSS;
-
Умение разбираться в чужом коде;
-
Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки;
-
Ответственность, внимательность к деталям и способность к самостоятельной работе;
-
Умение разбираться в чужом коде;
-
Соблюдение дедлайнов.
Необходимо “погружение” в проекты и постоянное взаимодействие с командой:
-
Обсуждение плана работы на месяц
-
Выявление и обсуждение проблем в работе сайтов
-
Ведение баг-листов
-
Участие в формировании ТЗ для сторонних специалистов при делегировании каких-либо задач
-
Рекомендации по развитию и поддержке проектов (очень приветствуются)
Разработчик
Отдельный респект хочу выразить тимлиду нашей команды. Никогда ранее не встречал настолько спокойных и уравновешенных людей. В любой сложной ситуации он готов помочь, подсказать и, что наиболее важно, моментально отвечает на любые возникающие вопросы. Работать с ним — одно удовольствие.
Для веб-разработчика здесь найдется задача любой сложности, от редактирования контента в админке до разработки сложных фильтров и другого функционала. Важно отметить, что разработчики здесь работают как с бэкендом, так и с фронтендом, что лично меня устраивает, так как мне интересно обе эти области. Однако это может быть важным аспектом для рассмотрения другими специалистами.
В целом, я доволен возможностью работать в такой классной компании.
Front-end developer
Очень строгое руководство :)))
Мне было нелегко тогда добираться из дома до работы, но это мой личный минус)
Нужно было ВСЕГДА предоставлять высокий уровень клиентского сервиса
Web-разработчик
Удаленная работа также заслуживает плюса.
Работа есть всегда: постоянно прибавляются в копилку новые проекты.
Не очень серьезный порог профессиональных знаний для устройства на работу.
По замеченной мной тенденции, увеличение зарплаты происходит раз в полугодие, но я предполагаю, что это связано еще и с резульативностью работы самого сотрудника))
так как тех. специалисту приходится выполнять самые обширные виды работ, но всего понемногу (и frontend, и backend, и наполнение сайтов контентом и тд), получается так, что в конечном итоге в каждом из областей, которые я озвучил выше, специалист не может реально конкурировать на рынке труда со специалистами более узкого профиля. Я все-таки придерживаюсь такой позиции, что лучше сконцентрироваться на чем-то одном, а не распыляться на несколько профессий одновременно