Программист 1С
Мы аккредитованная IT-компания с федеральным охватом, партнеры и официальный ресурсный центр фирмы 1С
Работаем с крупными заказчиками на проектах от года и более. Без KPI, мелких задач и переработок.
Наши разработчики получают стабильный оклад, не зависящий от часов задействованных на проекте.
Чем предстоит заниматься:
— Разрабатывать на платформе 1С:Предприятие по стандартам 1С
— Участвовать в проектах создания конфигурации для федерального проекта
— Участвовать на проектах фирмы «1С»
— Получать задачи в виде ТЗ от консультанта/аналитика со стороны заказчика
Требования:
— Практический опыт разработки на 1С 8.х от 3 лет и выше
— Знание типовых конфигураций, опыт написания запросов, использование СКД, разработка на управляемых формах и оптимизация запросов
— Ответственность, написание грамотного и красивого программного кода (не делали такое раньше, как раз самое время начать)
— Знание конфигураций: БСП, БПО БИП (не знаете, научим)
— Умение быстро разбираться в типовом программном коде
Что мы предлагаем:
— Трудоустройство согласно ТК РФ
— Удаленный формат работы
— График работы 5/2, 8 часовой рабочий день с гибким началом дня ± 4 часа
— Стабильный фиксированный оклад от 230 000 руб. и выше (уровень заработной платы определяется на собеседовании и зависит только от ваших знаний и навыков)
— ДМС и дополнительная система поощрения
— Мы позаботимся об обучении и повышении квалификации в нашем ЦСО или прохождении курсов в курсы-по-1С.рф
— Разнообразные задачи, начиная от доработки типовых конфигураций и заканчивая разработкой с нуля под 1С:Совместимо, разработка мобильных приложений
— Работа в окружении сильнейших специалистов готовых помочь
— Возможность карьерного роста от разработчика до руководителя проектов
Заинтересовала вакансия?
Откликайтесь и ждите звонка от нашего менеджера в ближайшее время
Ведущий разработчик 1С
Интересные задачи. Крупные заказчики с большими проектами по разным направлениям деятельности, всегда есть задачи, где узнаешь что-то новое. Постоянно появляются интересные внутренние проекты в которых также можно поучаствовать.
Нормированный рабочий день. Переработки только при желании и оплачиваются.
Забота о сотрудниках. Курсы и наставники для повышения квалификации, викторины с призами. Белая зарплата.
Карьерный рост и высокая оплата труда. Зарплата постоянно индексируется и повышается при профессиональном росте.
Дружный коллектив. Если есть сложности, или "тупишь", можно спросить совета, всегда найдется, кто поможет. Общаемся не только по работе...
Удаленная работа. Не каждый работодатель дает возможность работать удаленно.
Мобильность. С ноутбуком и модемом можно уехать на море и после напряженной работы расслабиться на пляже. Больше свободного времени. Раньше время до работы занимало 30-60 мин. по пробкам, сейчас 3-5 мин. дойти от кровати до ноутбука.
Программист
2. Компетентное руководство. Будучи программистом руководитель был глубоко в теме разработки, был всегда в любое время дня открыт для вопросов, также обсуждали некоторые моменты реализации решений. Вследствии всего этого с бо́льшим пониманием относится к неочевидным постороннему человеку сложностям возникающим при разработке.
3. Гибкий подход к организации работ. Не смотря на то что бо́льшую часть времени я работал на "долгих проектах" не желая с них уходить я хочу отметить гибкий подход. А именно в связи с наличием ряда разных проектов учитывалось мнение разработчика при подключении к тому или иному проекту, например, если разработчик устал, подвыгорел на проекте выполняя однообразные задачи, или чувствует что по компетенциям перерос проект, или хочет вспомнить\подучить определённую область то руководство было открыто для обсуждения смены проекта.
4. Возможности для развития. Были викторины с призами) Персональный подход к развитию, учитывались и развивались слабые стороны. Руководитель сильно мотивировал не стоять на месте, давал советы по личному профессиональному росту. Сильная команда также давала толчок для изучения нового. Всегда можно было обратиться как ко всем так и к кому-то персонально. Была очень дружелюбная атмосфера и всяческая поддержка.
5. Человеческое отношение.
Ушёл только потому что немного сменил направление деятельности
Разработчик 1С
Начали развивать систему наставничества и подключили к каждому проекту тимлидов, сильно помогало при возникновении спорных ситуаций на проекте