Менеджер по подбору персонала

• выявление потребности, работа с заявками на подбор персонала, закрытие вакансий;

• составление и корректировка профилей вакансий;

• актуализация заявок на подбор, взаимодействие с руководителями подразделений;

• размещение вакансий - job -сайты, мессенджеры, соц.сети и т.д.

• активный поиск кандидатов на различных job-ресурсах (массовый подбор, специалисты, руководители);

• отбор резюме и оценка кандидатов;

• проведение телефонных интервью, организация собеседований;

• сопровождение кандидатов до трудоустройства, контроль выхода на работу;

• ведение отчетности;

• анализ рынка труда и конкурирующих вакансий;

• взаимодействие с учебными заведениями.

Требования:

• опыт работы в подборе от 2-х лет;
• знание методик и инструментов поиска;
• опыт ведения воронки;
• коммуникативные навыки, грамотная речь, самоорганизация

• трудоустройство согласно ТК РФ
• работа в офисе, график 5/2 с 8:00 до 17:00 (пятница до 16:00)
• социальные гарантии (квартальные и годовые премии, доставка, питание)
• КДП ведет отдельный специалист