Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 08.10.2024
63% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 08.10.2024
68% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 08.10.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Мастер участка

123 400 - 123 400
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

ООО «ИЖОРСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД» - крупнейший производитель бесшовных труб для нефтедобывающей отрасли на северо-западе России. Нашими заказчиками являются лидеры в сфере нефти и газа.

Входим в холдинг АО "Сибирская промышленная группа".

Обязанности:

  • Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда
  • Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения
  • Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка
  • Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность
  • Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий

Требования:

  • 1C:ERP, Excel, Word (базовый уровень)
  • Знания в законодательных и нормативных правовых актах, нормативных и методических материалах, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка
  • Среднее специальное образование

Условия:

  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Дополнительные премии: за стаж, отсутствие больничных листов, "Лучшая бригада", ко Дню Металлурга и к другим праздникам
  • Матпомощь в трудных жизненных ситуациях
  • Все гарантии и компенсации согласно ТК РФ: предоставление и оплата больничных и отпускных и др.
  • Предоставление отсрочки от мобилизации
  • Мы находимся на территории Ижорских заводов в г.Колпино. 10 минут от проходной пр.Ленина, д.1
  • Транспортная доступность: от м.Купчино (автобус N196); от м.Шушары (автобус N330); от м. Рыбацкое (автобусы N327, N328) - остановка "Городской сад"

  • Развозка от м.Купчино, м. Рыбацкое и с г. Тосно. Привезет к заводу за 40 минут

  • График 2/2 чередование ночных с 20:00 до 08:00 и дневных смен с 08:00 до 20:00
  • Наличие вкусной столовой на территории завода:
  • Стоимость комплексного обеда - 50 рублей

    Бомбезная выпечка (за ней даже собираются очереди)

    Наличие в столовой холодильников и микроволновок

  • Бесплатная парковка на территории после 3-х месяцев работы (до этого надо будет пройтись 10 минут от парковки за территорией)

  • Компания обеспечивает качественной спецодеждой (зима/лето) с первого дня. Не придется заниматься стиркой - есть химчистка
  • Иногородним предоставляем частичную компенсацию жилья в СПб и ЛО
  • Для иностранных граждан компенсируем патент, по истечению 3-х месяцев
  • Играем в футбол, волейбол, любим развлекаться в формате сотрудник+семья, секция Дзюдо бесплатно для детей
  • Подарки детям к Новому Году и первоклассникам
  • Действует акция «Приведи друга» - получи премию за кандидата! Подробности на собеседовании

Резюме можно отправить, откликнувшись на вакансию или в любом мессенджере (WhatsApp, Telegram) (Отдел персонала)

Ключевые навыки
1C ERP
1С: Управление предприятием
Excel
Управление производственным персоналом
Подбор производственного персонала
Организаторские навыки
Производственное планирование
Материальная ответственность
Массовое производство
Экономика
Управление производством
Навыки составления отчетности
Непрерывное производство
Заинтересованность
Работа в коллективе
Грамотная речь
Воспитанность
Образованность
Работа в команде
Пользователь ПК
Самоконтроль
Коммуникабельность, стрессоустойчивость
Коммуникабельность, ответственность
Умение работать в условиях многозадачности
Опытный пользователь ПК, знание MS Office
Вакансия опубликована: 1 октября 2024, Тосно

Менеджер по закупкам

июнь 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится
Работа в команде, умение выстраивать взаимоотношения с конкурирующими организациями.
Что можно улучшить
Прогресс каждого сотрудника в отдельности на омнове его навыков и преимуществ

Начальник управления отдела информационными технологиями

Москва,
апрель 2024
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится
Стабильность, коллектив, корпоративные мероприятия, ДМС, понимающее руководство, возможность обучения.
Что можно улучшить
Парковку бесплатную сделать и ДМС расширить. Увеличить заработную плату.

Кладовщик

Санкт-Петербург,
август 2023
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится
Стабильность, близость к дому, хороший коллектив. Подарки детям к новому году, небольшие премии к нг и дню металлруга
Что можно улучшить
Хотелось бы индексацию 2 раза в год
Сибирская Промышленная Группа
3,8
Хорошо
68%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 38 отзывов
95% Своевременная оплата труда
76% Оплата больничного
68% Наличие кухни, места для обеда
63% Удобное расположение работы
53% Корпоративные мероприятия
42% Система наставничества
37% Медицинское страхование
32% Место для парковки
26% Компенсация питания
26% Корпоративный транспорт
26% Профессиональное обучение
21% Гибкий рабочий график
8% Удаленная работа
3% Оплата транспортных расходов
3% Оплата мобильной связи