Автор курса «Мидл Java-разработчик»
Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю)
Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.
Мы ищем опытного Java-разработчика для создания и ведения курса «Java Middle Developer». Наш идеальный кандидат — это профессионал, который не просто участвовал в готовых проектах, а сам разрабатывал их с нуля. Если у вас есть глубокие знания Java и вы готовы поделиться своим опытом с другими, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Что делает автор?
→ Создаёт материалы для курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами.
→ Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студента к обучению.
→ Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
→ Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёр, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний.
→ Оценивает объем работ и соблюдает поставленные сроки создания контента.
Что мы ожидаем от вас?
- Глубокое знание языка Java, включая нововведения начиная с версии 8.
- Опыт разработки проектов с нуля, включая реализацию микросервисной архитектуры.
- Понимание и опыт работы с Apache Kafka.
- Опыт работы с Spring Framework и его модулями (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data и т.д.).
- Стремление к получению новых знаний и совершенствованию технических навыков.
Что мы предлагаем?
- Ежемесячное сдельное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
- Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
- Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
- Удобный цифровой офис.
- Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
- Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).
- Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.