Трафик-менеджер
Привет! Это Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, который поможет каждому освоить новую профессию. Ещё мы преподаём английский — наши курсы на практике помогают взрослым улучшить язык для жизни и работы.
Количество студентов на нашей платформе продолжает расти, поэтому нам требуется больше преподавателей. Мы ищем трафик-менеджера в вертикали HR, который будет привлекать преподавателей английского в Практикум.
Вам предстоит:
— Привлекать преподавателей английского через разрешённые источники трафика: таргетированная реклама, работные сайты, посевы и другие. Важно: массовая рассылка по базе лидов (почта, SMS, мессенджеры) — строго запрещённый источник.
— Вести трафик на бренд-лендинг для преподавателей по уникальной трекинг-ссылке. Мы приветствуем, если вы решите коммуницировать с вашим кандидата и далее — до выполнения им целевого действия.
— Использовать в публикациях и коммуникациях только верную информацию, согласованные с Яндекс Практикумом материалы и шаблоны.
Мы ожидаем, что вы:
— Работаете в HR-вертикали как трафик-менеджер / веб-мастер / CPA-партнёр не менее шести месяцев.
— Являетесь партнёром одной или нескольких CPA-сетей: Worklе, Пампаду, Liknot, LEADS, GuruLeads или другой.
— Закрывали один или несколько офферов из следующих: оператор колл-центра, специалист службы поддержки, таксист, курьер, кладовщик, продавец и любые смежные.
— Работали с целевыми действиями «Выход на работу» и «Отработал (N) смен / заказов».
— Грамотно пишите на русском языке. Мы не используем телефонию как канал связи с преподавателями — вся коммуникация ведётся только через переписку по почте.
Будет плюсом, если вы:
— Работали с офферами в сфере EdTech: преподаватель, учитель, репетитор, куратор, автор, методист, ревьюер, наставник, эксперт и любые смежные.
С нами вы получите:
— Оффер из первых рук: мы не размещаемся на площадках других CPA-сетей и работаем с агентами напрямую.
— Прозрачную систему выплат: сумма выплаты рассчитывается от количества привлечённых вами кандидатов, которые выполнили целевое действие — провели три и более занятий со студентом.
— Удобную таблицу аналитики: следите за тем, из какого источника пришёл ваш кандидат, и на каком этапе воронки он находится. Промежуточная сверка проводится раз в неделю.
— Свободу в планировании графика и заработка: вы сами решаете, сколько времени уделить поиску и привлечению. Сотрудничество с нами можно совмещать с работой по другим офферам.
— Поддержку команды: мы оперативно отвечаем на любые вопросы и помогаем агентам в групповом чате.
Знакомство с нами происходит всего в три этапа: переписка с HR-менеджером, групповой вэлком-видеозвонок и добавление в чат. После этого вы будете готовы начать поиск преподавателей английского в команду Практикума.
Давайте начнём знакомиться? Расскажите в отклике о себе:
1. С какими CPA-сетями вы сотрудничаете?
2. С какими офферами, целевыми действиями и компаниями вы работаете?
3. Какие каналы для поиска и привлечения кандидатов вы используете?