Рекрутер массового подбора
Привет! Это Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, который поможет каждому освоить новую профессию. Ещё мы преподаём английский — наши курсы на практике помогают взрослым улучшить язык для жизни и работы.
Количество студентов на нашей платформе продолжает расти, поэтому нам требуется больше преподавателей. Мы ищем рекрутера-фрилансера, который поможет искать и привлекать преподавателей английского в Практикум.
Вам предстоит:
— Выбирать бесплатные и платные ресурсы для размещения публикаций и вакансий. Важно: мы строго не используем массовые рассылки по базам (почта, SMS, мессенджеры).
— Самостоятельно публиковать и при необходимости оплачивать размещения на согласованных ресурсах.
— Приглашать кандидатов на вакансию преподавателя английского языка на первый этап отбора — запись видеоинтервью. Мы приветствуем, если вы решите поддерживать коммуникацию с вашим кандидатом и дальше — на следующих этапах рекрутинга.
— Использовать в публикациях и коммуникациях только верную информацию об условиях, согласованные с Яндекс Практикумом материалы и шаблоны.
Мы ожидаем, что вы:
— Занимаетесь масснаймом не менее 6 месяцев.
— Закрывали массовые вакансии по различным позициям линейного персонала: операторы колл-центра, специалисты службы поддержки, таксисты, курьеры, кладовщики, продавцы и любые смежные.
— Знаете и используете различные ресурсы и актуальные инструменты для закрытия массовых вакансий: чаты и сообщества в соцсетях, работные сайты и другое.
— Понимаете, какие ресурсы для поиска работы используют кандидаты из вашего и соседних регионов.
— Грамотно пишите на русском языке. Мы не используем телефонию как канал рекрутмента и связи — вся наша коммуникация с кандидатами ведётся через переписку.
Будет плюсом, если вы:
— Работали в сфере EdTech и закрывали одну или несколько из следующих вакансий: преподаватель, учитель, репетитор, куратор, автор, методист, ревьюер, наставник, эксперт и любые смежные.
С нами вы получите:
— Прозрачную систему выплат: сумма выплаты рассчитывается от количества привлечённых вами кандидатов, которые провели три и более занятий со студентами.
— Удобную таблицу аналитики: следите за тем, из какого источника пришёл ваш кандидат, и на каком этапе рекрутинга он находится.
— Свободу в планировании графика: вы сами решаете, сколько времени уделить поиску и привлечению кандидатов. Сотрудничество с нами можно совмещать с вашей основной работой.
— Работу без лишней рутины: забудьте про телефонные интервью с кандидатами, отчёты о проделанной работе и подготовку материалов. Мы берём это на себя.
— Поддержку команды: мы оперативно отвечаем на любые вопросы и помогаем рекрутерам в групповом чате.
Знакомство с нами происходит всего в три этапа: переписка с HR-менеджером, групповой вэлком-видеозвонок и добавление в чат. После этого вы будете готовы начать поиск преподавателей английского в команду Практикума.
Давайте начнём знакомиться? В отклике расскажите, какие массовые вакансии вы уже закрывали, и какие ресурсы для поиска кандидатов вы используете.