Младший IT-рекрутер

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

Сейчас мы в поиске младшего рекрутера в команду Группы массового найма, который поможет находить лучших экспертов в сферах IT и Digital и вместе с нами выстраивать эффективные процессы рекрутмента и найма. Обратите внимание: вакансия предполагает проектную занятость на 3 месяца (продление возможно, но пока не можем его гарантировать).

Чем предстоит заниматься?

• Сорсинг (холодный поиск кандидатов) и работа с откликами.

• Коммуникация с кандидатами (вся коммуникация письменная, мы не проводим онлайн-собеседования).

• Ведение всей воронки найма кандидатов.

• Работа с инструментами поиска (hh, habr, githab, linkedin, социальные сети и др).

• Взаимодействие с нанимающим менеджером и продуктовой командой.

• Работа с внутренней CRM-системой.

Что нам важно?

• Понимание специфики IT и Digital-рынка.

• Развитые коммуникативные навыки.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Глубокая заинтересованность в рекрутменте как сфере.

• Самоорганизованность, умение выстраивать рабочий процесс в удаленной команде.

• Мобильность и умение адаптироваться к постоянно изменяющимся процессам.

• Опыт работы в hr и(или) рекрутменте приветствуется.

Что мы предлагаем?

• Удалённое сотрудничество. В Москве и Санкт-Петербурге у нас есть офисы, чтобы иногда повзаимодействовать с командой.

• Вознаграждение – 50000 рублей на руки.

• Полная занятость, пн-пт с 10 до 19 МСК.

• Постоянная поддержка и менторство во время испытательного срока и после.

• Быстрый рост и обучение: мы меняемся вакансиями, участвуем в дополнительных HR-проектах, проводим стратегические сессии и постоянно учимся.

• Неформальный чатик для обсуждения ярких событий в жизни, мемов или ситуаций, где немного подгорает.