Юрисконсульт

• правовое сопровождение деятельности учреждения;
• разработка и согласование внесений и изменений в учредительные документы учреждения;
• правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов, иных актов правового характера, а также различного рода договоров;
• правовой анализ и подготовка заключений по вопросам, возникающим в деятельности учреждения;
• подготовка деловых писем, ответов на обращения граждан, запросы юридических лиц, органов государственной власти, правоохранительных органов и др.;
• ведение претензионной работы по вопросам деятельности учреждения;
• взаимодействие, деловая переписка с органами государственной власти, правоохранительными органами, организациями и др.;
• подготовка и согласование в органах государственной власти нормативных правовых актов Правительства Санкт-Петербурга;
• нормотворческая деятельность.

• высшее образование по специальности (направлению подготовки): "Юриспруденция";
• опыт работы в органах государственной власти и в государственных организациях; взаимодействие и деловая переписка, помимо прочего, ответы на запросы и обращения правоохранительных органов, организаций, граждан и др.; знание отраслей права, преимущественно основ градостроительного законодательства, правил землепользования и застройки, инвестиционно-строительной деятельности; опыт нормотворческой деятельности; опыт судебной и претензионной работы; знание основ делопроизводства и документооборота в органах власти.
• уверенный пользователь ПК, знание информационно-правовых систем, в том числе Консультант плюс.

Дополнительные пожелания:

• навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, навыки организации личного труда, коммуникативные навыки, навыки аналитической, экспертной работы, подготовки текстов, систематизации и подготовки документов, практическое применение нормативных правовых актов, умение работать со служебными документами.

• бессрочный трудовой договор, полная занятость, полный рабочий день;
• испытательный срок 3 месяца;
• оплата труда состоит из должностного оклада + премия. Должностной оклад определяется в соответствии с уровнем образования, стажем работы, уровнем квалификации.