Руководитель направления по резервам МСФО (розничные риски)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - расчеты прогноза COR в разрезе продуктов/сегментов внутри недели/месяца/года и более длительных периодов;
- расчет консолидированных корректировок МСФО;
- консолидация прогноза бюджета и расчет бюджетных показателей;
- контроль расходов всего подразделения Розничных Рисков (аналитические отчеты/обучение/форумы/конференции);
- подготовка полного пакета раскрытий;
- участие в составлении управленческой отчетности;
- участие в консолидации бюджета на ежегодной основе;
- мониторинг соблюдения графика закрытия отчетности;
- подготовка ответов на запросы аудиторов;
- контроль соблюдения расчетов резервов с точки зрения методологии;
- формирование ссудной ведомости в соответствии со стандартами банка;
- выполнение аудиторских процедур во МСФО отчетности;
- высшее образование математическое, техническое;
- опыт работы руководителем на аналогичной должности от 5 лет;
-
работа в крупном стабильно развивающемся банке;
-
конкурентоспособную заработную плату: оклад + квартальное и годовое премирование;
-
график работы 5/2 (08:30-17:30)
-
интересные задачи и работу в команде профессионалов;
-
выстроенную систему профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
-
возможность пользоваться электронной библиотекой;
-
льготные условия кредитования, бонусные программы лояльности и cashback от партнеров Банка;
-
ДМС (включая стоматологические услуги) после испытательного срока и расширенный социальный пакет.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Казань
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 454 отзыва по этой специальности
Главный специалист Группы контроля качества и обучения
Казань,
апрель 2024
Что нравится
Надёжный банк, комфортные условия труда. Зп пересчитывается, все прозрачно.
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Дизайнер
Казань,
октябрь 2024
Что нравится
Возможность проявлять инициативу, пробовать новое, развивать лидерские качества, развитие стрессоустойчивости
Что можно улучшить
Было бы хорошо, если бы не приходилось каждый день развивать стрессоустойчивость, лидерские качества из-за того, что никто не хочет брать ответственность, чтобы инициативу проявлять приходилось не из-за стыда за компанию и чтобы пробовать новое приходилось не из-за того, что на тебя спихивают все подряд.
Экономист
Казань,
октябрь 2024
Что нравится
Близость к дому, решение вопроса здесь и сейчас , не надо было направлять документы в головной банк
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками, увеличение дохода сотрудникам
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 596 отзывов
84%
Своевременная оплата труда
70%
Оплата больничного
63%
Наличие кухни, места для обеда
58%
Медицинское страхование
57%
Удобное расположение работы
36%
Профессиональное обучение
34%
Удаленная работа
29%
Корпоративные мероприятия
24%
Место для парковки
23%
Система наставничества
12%
Гибкий рабочий график
10%
Корпоративный транспорт
9%
Оплата мобильной связи
3%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания