Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
56% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
44% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
71% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Специалист по взысканию задолженности

80 000 - 135 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

С 1993 года Ак Барс Банк обеспечивает сотрудников стабильным доходом и дает надежную опору в жизни. Каждый день мы помогаем людям повысить качество жизни или построить успешный̆ бизнес.

Более 5100 сотрудников уже выбрали нас. Присоединяйся!

Что будет входить в Ваш функционал:

  • Осуществление телефонных переговоров с клиентами по вопросу урегулирования задолженности на досудебной стадии;
  • Уведомление клиентов о размере задолженности и порядке ее погашения;
  • Выявление причины несвоевременной оплаты по кредиту;
  • Мотивация клиента на срочное погашение задолженности и согласование сроков внесения платежа;
  • Актуализация анкетных данных клиентов в ходе телефонных переговоров;
  • Уведомление клиентов о необходимости своевременного внесения ежемесячного платежа по кредиту;
  • Предложение клиентам, испытывающим финансовые трудности, различных инструментов урегулирования задолженности: реструктуризация, амнистия, индивидуальная цессия

Наши пожелания к Вам:
  • Образование не ниже среднего - специального;
  • Грамотная речь;
  • Уверенный голос;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Нацеленность на выполнение ключевых показателей эффективности;
  • Уверенное владение ПК;
  • Опыт работы в контакт- центрах и знание ФЗ-230 приветствуется;
  • Отсутствие опыта работы – не проблема. У нас выстроенная система обучения и адаптации новых сотрудников
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ с 1-ого дня;
  • Стабильный прозрачный доход с окладом 45 000 рублей и ежемесячной премией без ограничений (ежемесячный доход от 80 000 рублей до 135 000 рублей и выше, выплаты 3 раза в месяц);
  • График работы сменный: 5/2, 6/1 (утренние и вечерние смены, с учетом пожеланий сотрудников);
  • Выстроенная система профессионального обучения, тимбилдинги и широкий выбор тренингов в нашем корпоративном университете;
  • Ежеквартальное награждение лучших сотрудников;
  • Сплоченный, дружный коллектив, нацеленный на единый результат;
  • Система наставничества и поддержка опытных коллег на всех этапах;
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей по программе реферального рекрутмента (от 10 000 рублей);
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста (как вертикального, так и горизонтального);
  • Социальный пакет, включающий ДМС по факту окончания испытательного срока, льготное кредитование и страхование (КАСКО, имущество, жизнь), скидки на фитнес и другие программы от партнеров
Ключевые навыки
погашение задолженности
Телефонные переговоры
Стрессоустойчивость
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Казань
Похожие вакансии
Специалист по работе с задолженностью
от 85 000 ₽
ПКБ
Нет опыта
Специалист отдела досудебного взыскания (БЕЗ ОПЫТА)
до 100 000 ₽
Киберколлект
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Юрист

Казань,
апрель 2023
Работал меньше года
2,2
Что нравится
Офис недалеко от дома, удобный и понятный интерфейс рабочих программ.
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы, ввести соц программы и привелегии для сотрудников.
Ак Барс Банк
Открытый работодатель
3,6
Хорошо
61%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,3
Коллектив
3,6
Руководство
2,9
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 574 отзывов
84% Своевременная оплата труда
70% Оплата больничного
63% Наличие кухни, места для обеда
58% Медицинское страхование
57% Удобное расположение работы
35% Профессиональное обучение
34% Удаленная работа
28% Корпоративные мероприятия
24% Место для парковки
23% Система наставничества
12% Гибкий рабочий график
9% Корпоративный транспорт
9% Оплата мобильной связи
3% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания