Отзывы сотрудников о компании Huawei

Близость к дому, удобное обучение, понятная мотивация, хороший коллектив В целом все хорошо, остальное все зависит от желания и компетентности сотрудников

Гибкое начало рабочего дня, несложная офисная работа, возможность попрактиковать английский язык на среднем уровне Отношение к сотрудникам, которые оформлены на посредника, а не на саму компанию, более широкий спектр ДМС услуг, четко очерченные трудовые обязанности, работа над прозрачностью системы мотивации

Комфортабельный офис, расположенный в центре города, интересный коллектив Возможности карьерного роста, зарплатные ожидания, отношение к сотрудникам не-employee, возможность работы из дома, профессиональный рост, механизмы взаимодействия между различными отделами/подразделениями

Ничего не нравится Отношение к сотрудникам можно было бы улучшить
Зарплату платить по рынку и индексировать нормально

В этой работе все было отлично- работа на удаленке, коллектив замечательных и отзывчивых людей, прекрасная возможность работать на один из самых известных брендов мира, прекрасные руководители которые всегда помогут и если есть какие то трудности пойдут на встречу! Всё и так отлично, кроме правда зарплатой, по крайне мере на мою должность, но в 2020-2021 моя должность была проектной поэтому и зарплата была не так удовлетворительна, но условия труда отлично покрывали этот недостаток.

Большой удобный современный офис, разнообразие проектов, уровень сложности проектов (высокий), инфраструктура, выверенные процессы Коммуникация между руководством и сотрудниками, не всегда понятны задачи

Возможность развиваться, расти в профессиональном плане и есть карьерный рост для всех уровней сотрудников.
Отличная культура и правильная мотивационная составляющая. Мне кажется в этой компании все сбалансировано и на сегодняшний день, улучшения все произведены. Возможно упростить процедуру экзамена для сотрудников, но это субъективная оценка

Некоторые задачи были действительно интересными, а компенсация соответствовала рыночному уровню или превышала его. Однако я не увидел перспектив для карьерного роста. В компании существует разделение между русскими специалистами и китайскими менеджерами. Русские менеджеры не обладают достаточной автономией и не имеют значительного влияния на принятие решений. Больше работы над продуктом, наладить полноценный канал обратной связи с Китаем

Мало работы, много свободного времени, можно заниматься саморазвитием Возможность роста для работников по контракту

- Достойная оплата труда
- Хорошая команда - Нельзя работать удалённо
- Разделение на штатных работников и контракторов
- Очень долгие и непрозрачные процессы
- RnD подразделение, очень сложно что-то довести до прода
- Сложные процессы найма

Уровень дохода выше рынка. Удобное расположение московский офиса Коммуникацию с китайским руководством