Отзывы о работе в ПОЛИСАН, научно-технологическая фармацевтическая фирма — Санкт-Петербург

расположение (близко к метро), отличный коллектив, дружеская атмосфера, интересные задачи, отличное обращение руководства с сотрудниками, возможность обучения уровень дохода, гибкость рабочего графика, возможность качественного карьерного роста

Современный прогрессивный завод, адекватный коллектив. Льготное питание, ДМС Уровень заработной платы оставляет желать лучшего.

Стабильная и надёжная компания. Выплаты происходят всегда во время, также есть премиальная часть даже у офисных сотрудников, что редкость. Подарки на новый год не только детям, но и сотрудникам. Дружелюбный коллектив. Возможность регулярно обучаться за счёт компании. ДМС. В столовой всегда разнообразные и вкусные блюда от шеф-повара. Добавить стоматологию в ДМС. Чаще организовывать корпоративные мероприятия.

Прекрасный коллектив и руководство;
Внимательное отношение к сотрудникам и их здоровью;
Нацеленность на выпуск качественного товара;
Развитый менеджмент качества;
Возможность профессионального роста.
Компанию ждет большое будущее! Повысить уровень дохода сотрудников, проводить больше корпоративных мероприятий.

Стабильность, регулярные выплаты, честность по отношению к работникам, соблюдение всех договоренностей, добровольное медицинское страхование. Хорошее расположение центрального офиса ( в центре города, рядом с метро) достойные условия труда, возможность развиваться в рамках компании, поддержка обучения внешними контрагентами. Достойный имидж компании, хорошие препараты, которые знают и любят врачи разных специальностей. Компания достойная и предложений по улучшению мало. Возможно, более расширенная ДМС для всех работников, с включением стоматологических услуг и профилактическими процедурами. Оплата посещения фитнес клубов, или компенсация за спортивные занятия. Хочется побольше корпоративных и командообразующих мероприятий, с участием всех членов семьи и желательно, с выездом за город или в другой регион. Расширенное корпоративное обучение, захватывающее не только профессиональные навыки, на направленные на развитие личное эффективности.

Хорошая компания, достойные условия труда. Руководство заботится о сотрудника и слышит их запросы. Хотелось бы больше спортивных мероприятий.
И стоматологию в ДМС.

Интересная работа, связанная с продажей и разработкой лекарственных препаратов. Возможность самореализации и профессионального роста. Демократичная атмосфера. Управление проектной деятельностью, подтянуть управленческие компетенции руководителей.

Чудесное руководство
Гибкий подход к запросам сотрудников
Достойная система премирования
Гибкий рабочий день
Хорошая система обучения (и внутреннего и внешнего)
Отпускают в учебный отпуск на сессии
Поощряется инициатива
Обеспечение всей необходимой техникой Отменить дресскод
Учесть появление на рынке труда более молодых поколений и предусмотреть создание рабочей атмосферы подходящей для них

Стабильность, адекватность руководства, белая ЗП, соц поддержка. Надежна компания для работы. Есть возможность карьерного роста Свобода в выборе рабочего графика

Белая заработная плата, премии, скудный, но ДМС, медицинская комиссия, подарки к праздникам. Полное отсутствие движения по карьерной лестнице, низкий уровень заработной платы, лицемерие в коллективе. Бюрократия и соблюдение стандартов для "вида".

Ведущая фармацевтическое предприятие работающее по стандартам GMP, отношение руководства к сотрудникам "сотрудники ценность компании", дмс, отлаженная ФСК, выбор питания в столовой Заработная плата, возможность развития для специалистов, внешние обучения для сотрудников

Стабильная , надёжная компания.
Соблюдение стандартов GMP на высоте.
Грамотные руководители, слаженный коллектив. Всегда есть конкретная цель - производить качественную продукцию! Обучение и продвижение персонала

Компания прогрессивная, не стоит на месте, развивается и совершенствуется. Все бизнес процессы структурированы, отлажены.
В моем структурном подразделении все нравилось:коллектив, рабочая атмосфера, оплата труда. Рассмотреть возможность обучения, повышения уровня квалификации работников.
Расширить социальный пакет. Помимо ДМС.

Стабильность, ДМС без стоматологии, возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудниками

Руководство прислушивается к персоналу, стабильная зарплата и премии, хороший коллектив, проф.обучение. Отличные условия труда. Есть незначительные недочёты, не влияющие на общую картину, компания поддерживает качество во всём.

Стабильность, адекватное руководство, ежегодное обучение. Чисто, оборудование современное, экскурсии для детей сотрудников. Отличный коллектив. Создания зон для отдыха, абонементы на спорт или бассейн, больше корпоративов.

Хорошая большая компания, без бюрократии и жестокого руководства. Все социальные гарантии, выплаты. Зарплата в рынке, ДМС, подарки к праздникам. Люди работают годами, на мой взгляд, это хороший показатель. Завод современный, дают спецодежду, есть столовая, душевая, условия человеческие. Хотелось бы льготного корпоративного спорта и раздевалки побольше.

Доброжелательный коллектив, есть возможность разговаривать с руководителем по всём вопросам. З/п два раза в месяц, зарплата белая. Есть премии. Корпоративов мало, был только один раз. Хотя подарки на новый год дарят. В остальном всё замечательно.

З/п вовремя. А в остальном никаких перспектив. Только работы и обязанностей прибавляется с каждым годом З/п и чтобы выполнял свои прямые обязанности

отношение к людям и условиям труда питание, больше нечего.

рядом с метро, маленькая з/п без задержек повысить на складе оплату труда, может тогда работники убегать перестанут

Близость к дому. Хорошая транспортная доступность. Заменить руководство. Избавиться от бюрократии.

Работа точно по графику на территории работодателя, переработок нет, но думаю у всех по-разному. Зарплата и премия во время. Мой коллектив и руководитель замечательные. В кабинетах тесно, но опять же у всех по-разному. Мест для отдыха нет, только столовая, ну и кто ходит курить на проходную, наверное, отдыхают там на проходной. Еда в столовой однообразная и невкусная. Все ходят в страшной одинаковой одежде, различить кто мужчина, а кто женщина невозможно.

Приятный коллектив, легко получить опыт работы, ДМС Увеличить зарплату, обучения и повышения квалификации, ввести разделение химиков по категориям - сейчас только обычный химик и старший, создавать условия для привлечения кадров, развивать социальную политику на предприятии - есть только ДМС и подарки к новому году

Создание для работников благоприятных условий и положительного микроклимата в компании. Организовать парковочные места

Стабильность во всем. Честнось по отношению к работникам. Достойная оплата труда. График работы и обратную связь между сотрудниками.

Близость к дому, приятный коллектив, хороший соц. пакет уровень з/п, рабочие процессы

Стабильная работа, адекватное руководство, есть соцпакет, вся зп белая, сотрудников ценят. Есть бесплатные курсы английского, компенсация обедов. Часто выплачивают премии. Выделяют бюджет на повышение квалификации (почти каждый год прохожу какие либо курсы). Ввести бы гибридный формат работы (офис-удаленка), компенсацию фитнеса. ДМС без стоматологии

Грамотный стиль руководства. Компетентный и дружный коллектив людей, влюбленных в свое дело Уменьшить количество совещаний и согласований документации

Удобство расположения, ДМС, своевременная выплата зарплаты, комфортное рабочее место , обучение Зарплата ниже среднего.